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没有签劳动合同,口头承诺的待遇有效吗?

没有签劳动合同,口头承诺的待遇有效吗?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78280 | 大小:21.45KB | 下载:4679 次 | 上传:2013-04-07

简介:

   《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。

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