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基于素质模型的绩效考核优势

基于素质模型的绩效考核优势

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:68712 | 大小:17.50KB | 下载:3808 次 | 上传:2013-12-09

简介:

索尼公司前常务董事天外伺朗的一篇《绩效主义毁了索尼》,曾一度引起轩然大波,人力资源管理界一些同仁经过检讨和反思之后,最后得出一个怪论"谁动绩效,谁先死。"天外伺朗将"激情集团"、"挑战精神"、"团队精神"在索尼公司的集体消失,归罪于"绩效主义",其实索尼公司的绩效管理走入了"绩效主义"的误区:将"绩效管理"等同于"考核主义".绩效考核有它的必要性和价值。

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