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532绩效考核模型

532绩效考核模型

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81598 | 大小:60.50KB | 下载:5760 次 | 上传:2012-12-03

简介:

532绩效考核模型与足球比赛中的532阵型没有任何联系。该模型之所以命名为“532”是因为最初实施该方案的公司在个人、小团队、大团队的利益调节上更适合用“5”、“3”、“2”的比例进行分配。该模型实施前经过了约半年时间的酝酿、补充和完善;在实施的进程中,该模型得到了包括公司总经理在内的所有员工的赞同和支持;公司上下的积极配合使实施的效果超过了预期的设想。

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