人力资源规划全过程
简介：现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、..
文档关键字： 人力资源,规划,,规划流程
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企业战略管理导论
简介：一、企业为什么需要开展战略管理？ 二、企业战略管理是什么？ 三、企业怎样进行战略管理？
文档关键字： 战略,,战略管理,管理
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制订年度策略性营销规划的程序和方法
简介：我们的讨论将从八个方面展开，即，年度广告计划、新产品上市活动计划、经销商辅导、对消费者蝗年度促销、对经销商的年度促销、对销售人员的年度促销、大型展示会和消费者购买行为市场调查等
文档关键字： 策略性营销,,营销规划,,规划程序,方法
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企业业务战略——合作战略案例分析
简介：长安汽车公司基本情况 铃木株式会社基本情况 福特汽车公司基本情况 通用汽车公司基本情况 长安联盟现状分析
文档关键字： 战略合作,战略,战略案例,业务战略
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战略管理
简介：战略管理的益处可以从财务收益和非财务收益两个角度考察。从财务角度看，研究证明：运用战略管理观念的企业比那些不采用战略管理观念的企业更能赢利、更为成功。高绩效公司趋向于进行系统化的计划，以适应未来内部和外部环境的变化。其计划系统更..
文档关键字： 战略,战略管理,,管理
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战略性人力资源管理
简介：创新与人才战； 新经济中价值变迁与战略性HR； 从人事行政到人力资源； 如何实现良好的业绩； 以核心能力为基础的人力资源管理； 事在人为，定位自己；
文档关键字： 人力资源管理,战略,管理,人力资源战略
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竞争对手战略
简介：1、竞争对手带来的战略好处 2、“好”竞争对手的基本特征 3、影响竞争对手的方式 4、最佳市场结构 5、选择竞争对手时的可能陷阱
文档关键字： 战略,竞争对手战略
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