公司战略与风险管理之财务战略
简介：1.企业各种融资方式的优缺点以及不同融资方式的限制；2.决定股利分配的因素以及实务中的股利政策； 3.基于发展阶段的财务战略选择； 4.基于创造价值或增长率的财务战略选择；
文档关键字： 公司战略,风险管理,财务战略
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Competitive Strategy During the Transition to ..
简介：1.1 Industry Changes During the Transition to Maturity 1.2 Some Strategic Implications of Industry Transition 1.3 Strategic Pitfalls During the Transition to Maturity 1.4 Organizational Implications of Industry Maturity
文档关键字： 战略,策略,管理
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人力资源战略规划
简介：1、什么是战略性人力资源规划 4、人力资源战略与组织能力如何适当保持一致？ 5、战略性人力资源规划的思维过程 6、战略性人力资源规划的关键因素 7、人力资源规划的类别 8、人力资源规划编制程序 9、人力资源供求预测体系 10、人力资源供..
文档关键字： 人力资源,,战略,战略规划
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The Dynamics of Diversification
简介：A fundamental part of corporate strategy is the choice of what portfolio of businesses to compete in, and the managerial importance of this issue has stimulated an enormous amount of research ..
文档关键字：
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海尔差异化战略的实施
简介：差异化战略就是企业设法使自己的产品或服务乃至经营理念、管理方法、技术等有别于其他企业，在全行业范围内树立起别具一格的经营特色，从而在竞争中获取有利地位
文档关键字： 战略,差异化战略,,海尔
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人力资源规划全过程
简介：现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、..
文档关键字： 人力资源,规划,,规划流程
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《人力资源规划管理规范》
简介：为了实现公司整体经营目标，根据公司发展需要的内部和外部环境，运用科学有效的方法，进行人力资源预测、投资和控制；在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划，使公..
文档关键字： 人力资源,规划,管理规范
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6S管理体系-从预算管理到战略管理
简介：预算管理系统 1、6S的定义 2、6S的运行 3、6S的实施效果 战略管理系统 4、6S战略管理体系 5、6S的战略性思维 6、6S的酸甜苦辣
文档关键字： 6S管理体系,,预算管理,战略管理
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战略性计划与计划实施
简介：第一节 战略愿景和使命陈述； 第二节 战略环境分析； 第三节 战略性计划选择； 第四节 计划的组织实施；
文档关键字： 战略,战略计划,,计划
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