东方通信战略规划报告（客户分析）
简介：客户分析：移动、联通、电信、网通、吉通、铁通、卫通、电通；
文档关键字： 通信战略规划报告,,战略规划,通信
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第三章 人力资源战略
简介：1 人力资源战略的概述； 2 人力资源战略与企业战略、企业文化的整合； 3 人力资源战略与企业竞争优势； 4 人力资源战略的制定；
文档关键字： 人力资源战略,战略,人力资源
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企业战略规划流程手册
简介：第一章企业战略规划概览；第二章诊断与分析：第一节外部分析；第二节内部因素分析；第三章形成战略：第一节愿景、使命和价值观；第二节企业战略目标与衡量指标；第三节主要战略；第四章战略实施计划成文与执行：第一节制定实施计划；第二节执行实..
文档关键字： 战略规划,战略规划流程,战略规划流程手册
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人力资源规划方案
简介：人力资源管理综述；人力资源规划编写说明；人力资源基础建设；人才招聘；人才培养；薪酬结构；人员考核；离职处理；人力资源审计；紧急应变方案；五年规划；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划方案
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战略实施计划
简介：实施计划综述； 优化业务投资组合； 加强研发能力； 降低营运成本与费用； 健全销售网络并加强市场渗透； 增强员工技能并加强团队精神； 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务； 加强政府关系管理； 强化与摩托罗拉的关系；
文档关键字： 战略实施计划,战略计划,战略
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战略实施计划
简介：战略实施计划综述； 优化业务投资组合； 加强研发能力； 降低营运成本与费用； 健全销售网络并加强市场渗透； 增强员工技能并加强团队精神； 建立客户关系管理系统、知识管理和电子商务； 加强政府关系管理； 强化与摩托罗拉的关系；
文档关键字： 战略实施计划,战略计划,战略实施,,战略
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中国电信大客户培训战略报告
简介：大客户管理概述： 大客户管理的‘六步分析法’；
文档关键字： 中国电信大客户培训战略,培训战略,战略
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1107-X_X_科技股份有限公司人力资源诊断报告
简介：问题呈现； 问题剖析； 根源追溯； 建议；
文档关键字： 人力资源诊断报告,,人力资源诊断,人力资源
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公司如何实施战略人力资源规划
简介：岗位职责界定不清，人员冗余，人员没有合理配置，人才浪费，没有形成人才梯队，后备人才不足，人员素质不高，缺少发展动力。。
文档关键字： 人员冗余,合理配置,岗位职责,人力资源规划
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公司如何实施战略性人力资源规划
简介：人力资源规划是指使企业稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，以实现该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。
文档关键字： 战略性人力资源规划,规划编制,步骤
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