人力资源规划
简介：人力资源规划（ HRP）， 是根据组织的战略目标，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取，利用，保持和开发策略，确保组织对人力资源在数量上和质量上的需求，使组织和个人获得长远利益。
文档关键字： HRP,企业战略决策,人力资源需求,技术
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HR规划与计划的区别与联系
简介：HR规划与计划的区别与联系包括：HR规划、计划的最终目标、企业目标、企业规划与HR规划、从HR规划到HR计划、内外部市场与HR规划-计划、实施及应用等。
文档关键字： hr规划,hr计划,企业机会目标
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人力资源战略与规划——导师授课讲义
简介：通过本章的学习，了解战略和人力资源战略的定义和含义，了解国外和国内在此领域的研究概况，掌握主要的战略性人力资源管理的方法，了解战略性的人力资源管理的趋势对人力资源经理的新要求。要求多看书、多思考，把握战略和人力资源战略的要义，能..
文档关键字： 人力资源战略,人力资源战略观,薪酬问题
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人力资源规划方案
简介：人力资源管理综述；人力资源规划编写说明；人力资源基础建设；人才招聘；人才培养；薪酬结构；人员考核；离职处理；人力资源审计；紧急应变方案；五年规划；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划方案
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华工战略规划
简介：公司简介； 愿景与使命； 公司外部环境分析； 公司内部条件分析； SWOT分析； 战略方案；
文档关键字： 战略,战略规划
级别：| 积分：60 分 | 大小：1,956.50KB | 下载：5192次 | 上传：2013-01-17
战略性人力资源管理作用机制研究综述
简介：战略性人力资源管理的影响机制是战略性人力资源管理研究领域中倍受关注，但至今未有结论的话题。本文综述了有关该主题的理论与实证研究现状，探讨了各家理论的意义与缺陷，同时分析了造成实证研究结果不一致的主要原因。在此基础上提出了未来研究..
文档关键字： ：战略性人力资源管理；作用机制；匹配；资源；最佳实践；组织绩效
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联想集团三年规划战略
简介：第一部分，集团总体战略； 第二部分，业务群战略； 第三部分，关键职能战略；
文档关键字： 人力资源规划,战略规划,人力资源战略规划
级别：| 积分：60 分 | 大小：395.00KB | 下载：5149次 | 上传：2013-02-19
人力资源管理诊断的基本内容
简介：一、人力资源方针和人力资源管理组织诊断； 二、人力资源考核诊断； 三、能力开发和教育训练诊断； 四、工资诊断； 五、人际关系诊断； 六、计划功能诊断；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源诊断
级别：| 积分：60 分 | 大小：54.50KB | 下载：5432次 | 上传：2013-02-19
中国航空油料 (新加坡)有限公司战略
简介：第一部分 我们是谁； 第二部分 独特的业务； 第三部分 高速成长的经营记录； 第四部分 公司成长战略； 第五部分 总结； 第六部分 发行数据；
文档关键字： 公司战略,战略
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中国均瑶集团战略咨询项目建议书
简介：发展所购地产的独立项目规划，关键问题是确定最佳业务和盈利模式，再考虑具体实现； 通过四步骤，确定基于购入地块的最佳盈利模式； 中国外包物流市场增长潜力巨大而且业务关系更稳定； 中国企业对于外包物流服务内容主要在传统的运输和仓储服..
文档关键字： 战略,战略咨询,,战略咨询
级别：| 积分：60 分 | 大小：584.00KB | 下载：5852次 | 上传：2013-02-20
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