企业管理制度文本
简介：企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度..
文档关键字： 管理,企业管理,管理制度
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人力资源管理技术
简介：人事管理哲学 人事管理技术 人力资源开发技术 ...
文档关键字： 人力资源管理,,管理,管理技术
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《人力资源开发与管理》
简介：中国的管理发展与人力资源 3 中国目前人力资源的现状 3 我国人力资源的“富有”与“贫瘠” 5 城市管理发展中的问题 6 影响人力资源素质的因素 8 整体性人力资源开发势在必行 10 管理能力与人力资源 11 管理者应具备的能力 11 管理者应具..
文档关键字： 人力资源,人力资源开发,,人力资源管理,管理
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人力资源管理诊断的基本内容
简介：人力资源管理诊断，主要包括人力资源方针和人力资源管理组织诊断；确保劳动力的诊断；人力资源考核诊断；能力开发和教育培训诊断；保护劳动力诊断；工资管理诊断和人际关系诊断等。
文档关键字： 人力资源,,人力资源管理,诊断
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HR管理手册
简介：第一章 手册的目的 3 第二章 人力资源部的工作职责 4 第三章 招聘工作 6 第四章 新员工入司工作流程 11 第五章 员工转正考核工作流程 14 第六章 员工内部调动工作流程 16 第七章 员工离职 19 第八章 劳动合同 21 第九章 薪资制度 24 第..
文档关键字： HR,,管理手册,,手册
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置业股份人力资源规划
简介：第一章总则；1.1 目的和依据；1.2 适用范围；1.3 基本原则；1.4 工作责任；1.5 人力资源规划程序；第二章人力资源需求预测；2.1 基本规定；2.2 现实人力资源需求预测；2.3 未来人力资源需求预测；2.4 未来人力资源流失预测；2.5 整体人..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源需求预测,人力资源
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浙江联通定岗定编制度
简介：第一章总则； 第二章员工总量； 第三章生产岗位人员定岗定编； 第四章管理职能人员定岗定编； 第五章定岗定编数据存档与申诉； 第六章附则；
文档关键字： 定岗定编制度,定岗,定编
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星火文化发展有限公司人力资源规划管理办法
简介：第一章总则；第二章人力资源需求预测；2.1基本规定；2.2现实人力资源需求预测；2.3 未来人力资源需求预测；2.4 未来人力资源流失预测；2.5 整体人力资源需求预测；第三章人力资源供给预测；3.1基本规定；3.2内部人力资源供给预测；3.3外部人力..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划管理办法
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人力资源规划的内容与程序
简介：企业人力资源规划包括两个层次： 第一层次是人力资源总体规划，也就是指在计划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。 第二层次就是指人力资源业务计划，它包括人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划内容,人力资源规划程序
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