简介:第一章组织行为学概论; 第二章人性管理; 第三章需要与动机; 第四章知觉与行为; 第五章人的个性与行为; 第六章激励理论;
文档关键字: 组织行为学
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简介:了解组织行为学; 组织行为学的研究框架; 确认对组织行为学有贡献的学科; 组织行为学的研究方法; 组织行为学与人力资源管理;
文档关键字: 组织行为学,组织行为
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简介:第一章导论; 第二章个体心理与个体行为; 第三章群体心理与群体行为; 第四章群体动力与激励理论; 第五章领导者与组织行为; 第六章组织文化与组织行为; 第七章行为有效性;
文档关键字: 组织行为学,组织行为
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简介:第一节组织行为学的形成与发展; 第二节基本概念; 第三节组织行为学的研究方法; 第四节组织行为学的应用–行为与态度管理; 第五节组织行为学面临的挑战和机遇; ...
文档关键字: 组织行为学,,组织行为
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简介:第一部分竞争态势 第二部分事业追求 一、发展历史; 二、成功经验: (一)拥有杰出的领导 (二)选择优势的产业 (三)发明创新的产品 (四)扎根深厚的文化 第三部分现实差距; (一)领导决策方面:战略经营未分,管理提升不够
文档关键字: 组织诊断
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简介:企业组织设计的一般原则; 普通市场渠道的组织结构; 职位说明书;
文档关键字: 组织结构,职位说明
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简介:第一部分: 组织结构图; 组织结构评估; 第二部分: 价值链及运作流程分析; 管理支持流程分析; 第三部分: 绩效评估;
文档关键字: 组织评估,组织结构
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简介:第一部分管理层面临的市场环境、竞争压力; 管理职能需要适应企业状态; 中高层管理者的发展趋势; 管理层的角色与定位; 第二部分企业变革的必要性与识别变革信号; 第三部分激励和留住优秀员工;
文档关键字: 组织变革
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简介:要进一步深化国有大中型企业改革,基本完成产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度的建立,进行规范的公司制改革。
文档关键字: 组织结构,组织治理
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