深圳特发地产-组织设计报告
简介：一、特发地产新设计组织结构； 二、特发地产管理层级关系图和职位发展矩阵； 三、特发地产各部门二级结构； 四、特发地产治理结构及各部门职能规划； 五、特发地产未来组织演变指引； 六、特发地产组织设计后续工作说明；
文档关键字： 组织设计,,组织结构,职能规划
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人力资源管理师(二级)人力资源规划（经典实用分析）
简介：企业组织结构设计与变革； 企业人力资源规划的程序； 企业人力资源的需求预测； 企业人力资源供给预测与供需平衡；
文档关键字： 人力资源规划,组织结构,人力资源需求,,人力资源供给
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人力资源部岗位接口
简介：人才开发岗业务接口； 员工管理室主任业务接口； 人才开发室主任岗业务接口； 薪酬管理室主任业务接口； 定额管理业务接口； 岗位管理业务接口； 绩效评估薪酬分配岗业务接口； 劳动合同管理接口； 员工培训中心主任业务接口； 培训开发..
文档关键字： 人力资源部岗位接口,岗位接口
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全球化公司的四种结构形式
简介：全球化公司比一些较少的地方或区域性的公司具有较多的优势庞大规模使之在生产新产品开发及占取市场份额方面都可省掉大笔的开销。
文档关键字： 公司结构,,公司结构形式
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企业组织结构设计与部门职能划分
简介：造就一个有竞争力的企业组织； 动态的组织变革使企业保持活力； 法人治理结构； 公司的内部治理； 组织结构的职能分解； 怎么编制职能分解表；
文档关键字： 组织结构,部门职能,职能划分
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企业人力资源规划组织机构的设置与调整
简介：组织结构的设计与调整； 企业人员计划的制定； 企业人力资源管理制度与费用预算；
文档关键字： 组织机构,人力资源制度,,费用预算
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企业人力资源管理模式
简介：企业人力资源管理模式
文档关键字： 人力资源管理模式,,人力资源,,管理模式
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企业全程生涯管理
简介：企业全程生涯管理概论； 企业全程生涯管理的第一阶段－ －创业期； 企业全程生涯管理的实施；
文档关键字： 企业生涯,企业生涯管理
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七步成诗在部门的应用－ －因应组织老化、永保企业长青
简介：陈述问题； 分析问题； 消除非关键问题； 制定详细的工作计划； 进行关键分析； 综合分析调查结果，建立有结构的结论； 整理一套有力度的文件或报告；
文档关键字： 解决问题,七步成诗,,组织问题
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鹏润地产管控模式、组织结构与流程框架
简介：管控模式的选择； 组织结构设计； 绩效激励设计； 队伍与文化建设； 流程体系框架；
文档关键字： 管控模式,组织结构,流程,文化建设
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