商业银行支行内设机构与人员职数管理（暂行）办法
简介：第一章总则； 第二章内设机构； 第三章职数管理； 第四章中层干部聘任； 第五章附则；
文档关键字： 商业银行机构设置,职数管理,干部聘任
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公司组织架构及工作职责
简介：总体框架； 直营部架构及工作职责； 零售部架构及工作职责； 市场部架构及职责； 商品部组织架构及工作职责； 人力资源部架构及工作职责； 财务部架构及工作职责； 物流部组织架构及工作职责；
文档关键字： 组织架构,工作职责
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组织重组与ERP系统
简介：第一章 绪论；第一节 选题的背景及研究意义；第二节 本课题研究框架和思路与方法；第二章 企业组织再造和学习型组织建设的基础理论综述 ；第一节 西方组织理论的演变过程；第二节 企业组织再造的相关理论综述；第三节 学习型组织的相关理..
文档关键字： 组织重组,,ERP系统
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营销中心组织管理制度
简介：一、营销中心的组织架构（第一阶段） 二、营销中心的工作职能 三、营销中心工作责任 四、营销中心的工作联系 五、营销中心下辖各部门的工作职能 六、营销中心各岗位职责 七、营销中心员工薪酬绩效考核管理制度
文档关键字： 营销中心组织管理制度,组织管理制度
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组织行为学
简介： 组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识去改善组织的有效性。 管理具有计划、组织、指挥、协调、控制等功能，管理者如何做好组织管理，有效激励自己的员工，将影响到公司的发展以及竞争..
文档关键字： 管理的功能,个体的行为,激励理论,群体行为
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组织结构设计方案——奠定前进的基础
简介：同您探讨并确认我们对联想经营目标和战略的理解： 经营环境； 当前面临的挑战； 成功要素； 实现预期目标的关键因素； 五个因素：业务、组织结构、员工、领导层、文化； 同您交流我们的分析方法，并听取您的见解： 知识交流； 统一项目术..
文档关键字： 组织结构,组织设计
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组织设计：与企业共同发展
简介： 越来越多的事实证明，竞争优势的主要来源不再仅仅是人、财、物等资源的大量占有上，还需要以适合的方法来调动这些资源以成功地实施战略，这个适合的方法就是设计企业的组织结构，企业的各个职能需要在组织结构的拼图中找准位置，只有拼对了，企..
文档关键字： 组织设计,企业发展
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组织设计与权力配置
简介：一、若干基本概念； 二、组织结构设计； 三、权力的配置； 四、组织设计中应注意的问题；
文档关键字： 组织设计,权力配置
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第六章组织理论与设计
简介：1、组织设计的基本理念； 2、组织结构设计基础； 3、常用的组织结构形式； 4、影响组织结构选择的主要权变因素； 5、多元化组织结构； 6、组织变革与发展；
文档关键字： 组织理论,组织设计
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人力资源管理-团队管理
简介：管理团队有效作业的条件、外包的含义、传统人事管理的特征和基本职能，并进一步分析了传统人事招聘与现代人事招聘的区别、传统人事的级别管理和薪资管理。
文档关键字： 人力资源,,人力资源管理,团队管理,,管理
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