简介:一、20xx年的经营工作: (一)公司的主要经营成果; (二)、积极稳妥地开展主营业务,为客户提供优质服务; (三)、创新工作,放宽眼界拓展经营空间; (四)、从严从细,加强经营管理工作; (五)、清欠和资产处置工作取得了阶段性的胜..
文档关键字: 工作总结,物流行业工作总结,工作计划
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简介:一、部门及员工绩效管理办法的运行情况 二、 存在的问题 二、一些需要澄清的认识 三、下一循环的改进建议
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效改进
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简介:对于HR来说,做好新一年的规划比作年终总结更为重要,更具有挑战性。因为,总结是无法改变的过去式,而规划则是对新一年的展望,充满了期待和希望,关注未来也才能有所发展。我们可以把人力资源规划划分为广义和狭义两部分,广义上讲是人力资源管..
文档关键字: 年度工作计划,组织架构,人力资源规划
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简介:一个人力资源经理的试用期工作总结:刚进入公司,领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作。(一览专家文档)
文档关键字: 人力资源,工作总结,集团文化
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简介:随着经济与科学的快速发展,市场竞争日趋激烈,濮阳基地正面临着“决战四季度,决胜2014年”的重大挑战。作为濮阳基地的一份子,是不是应该静下心来认真思考这样一个问题:“自己在濮阳基地到底扮演的是一个什么样的角色?”一览行家文档)
文档关键字: 产品质量,工作总结
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简介: 日月如梭、时光飞逝,转眼间来大饭铺煤矿已经快一年时间了,回顾这一年的工作,感觉收获比较丰富。2011年,对于我来说,是不平凡的一年。
文档关键字: 工作总结,个人工作总结
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简介:人力资源规划的控制与评价教程包括:评价与控制的作用 、评价与控制的要求、评价与控制的过程、评价与控制的主要方法。
文档关键字: hr,评价,控制,方法,作用
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简介:根据公司2012年年度规划及迅速扩张发展的现状,进行2012年人力资源年度规划,以更好地协助总体规划的实现,营造积极向上的文化氛围,打造高效团队,完善人才梯队建设,规范管理是2012年度人力资源部门最主要工作。
文档关键字: 人力资源招聘,内部调配,职业生涯
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