简介:第一章:2013年人力资源管理体系建设基本思路 人力资源管理体系建设的总体目标 人力资源管理体系建设与公司的战略目标之间的关系 建立以绩效为导向的薪酬体系 结合公司战略目标的培训体系建设 进一步健全和优化公司的人力资源管理制度
文档关键字: 人力资源,工作计划,战略目标
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简介:各职位年度工作总结范文包含行政主管、项目经理、行政前台、销售经理等职位的工作总结范文。
文档关键字: 年度工作总结,工作总结范文,行政主管
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简介:时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
文档关键字: 公司财务,财务部门,财务工作总结
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简介:人力资源管理综述-----------------------------------------------------------------------------------------2 人力资源规划编写说明-----------------------------------------------------------------------------------4 人力资源基础建..
文档关键字: 人力资源规划,人力资源规划方案
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简介:1、招聘与人才引进 2、培训与拓展训练 3、薪酬与绩效考核 4、员工关系
文档关键字: 人力资源部,员工关系,招聘
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简介:(一)招聘方式:报纸、现场招聘、网站及其它方式;12年招聘投入总费用约为3000元; (二)招聘特点:1、成本最小化; 2、质量趋化化,采用用人部门与行政部把关的结构化面试方式,在招聘人 员时严格斟选、面试人员约200..
文档关键字: 年度工作总结,工作思路,招聘计划
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简介:第一章 2012年工作总结 2 (一)、建立健全合法规范的人力资源管理制度 2 1、建立绩效导向的薪酬体系 2 2、建立培训制度及计划。 3 3、明确岗位说明书 5 4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 5 (二)、根据组织结构图为企业配置人才 ..
文档关键字: 人力资源,年度工作总结,工作计划
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简介:一、人力资源部2012财年工作规划 二、人力资源部2011财年工作总结 三、组织发展部11财年工作总结暨12财年工作规划 四、招聘管理部11财年工作总结暨12财年工作规划
文档关键字: 人力资源规划,人力资源,工作规划
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简介: 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,人力资源管理总结
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简介:人力资源集团化管理、三年工作计划及人力资源部工作计划
文档关键字: 人力资源集团化管理,工作计划,人力资源部工作计划
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