简介:组织行为学; 组织行为学的研究框架; 确认对组织行为学有贡献的学科; 组织行为学的研究方法; 组织行为学与人力资源管理; 经济全球化与劳动力及文化的多元化; 雇佣歧视与肯定性(赞助性)行动; 霍夫斯塔德的文化研究; 威廉大内的“..
文档关键字: 组织行为学,组织行为
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简介:目标细分市场的选择; 品牌战略建议; 价格策略建议; 渠道选择策略建议; 市场部网络优化建议; 计划体系改进建议; 配送中心建议; 总部功能完善; 总分结构建议;
文档关键字: 组织架构,组织架构重组,营销组织架构
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简介:1. HYKM组织结构概述: A. 设置原则; B. 总体概念; C. HYKM总部目标组织结构及各部室职能描述; 2.HYKM 总部的领导机制和核心管理流程: A. 总部的领导机制概述; B. 以激励和控制为基石实现有效的领导; C. 总部的核心管理流..
文档关键字: 组织结构,组织结构设计
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简介:第一部分绪论; 第二部分个体行为; 第三部分激励的理论和实践; 第四部分群体与团队; 第五部分冲突与沟通; 第六部分组织文化;
文档关键字: 组织行为学,组织行为
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简介:一、采购部职能;二、采购部组织结构及管理关系;三、采购部流程图及流程说明;新供应商合同管理流程;供应商清户流程;商品新增管理流程;商品暂终管理流程;调涨进价管理流程;调降程序;DM促销流程;店内促销流程;收费管理流程;暂停/撤销结..
文档关键字: 组织结构,业务流程方案,采购部组织结构,流程
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简介:一中国企业常见的执行问题; 二执行的基本命题; 三领导与执行力; 四文化与执行力——培育一种重执行的文化; 五执行性人才与人才的能力建设; 六流程与执行力——建立面向客户价值的流程体系; 七制度与执行力; 八精细化管理与执行力;..
文档关键字: 执行力,绩效
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简介:第一部分大型公司多元化战略的组织理论研究; 第二部分东发集团的现实命题研究; 第三部分东发集团组织结构图; 第四部分职能描述; 第五部分后记; 第六部分附件;
文档关键字: 组织设计,组织设计咨询
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简介:未来发展战略对组织结构的要求;组织结构现状评估;公司治理结构;组织结构和关键管理流程;下属控股/参股企业的管理和控制模式;关键业务流程评估;激励机制现状评估;E、未来组织结构设计中需要解决的关键问题;
文档关键字: 组织机构设计,战略
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简介:组织设计; 人力资源管理; 组织变革与组织文化;
文档关键字: 组织架构,人力资源管理,组织文化,组织变革
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简介:组织结构设计; 附:组织结构模式参考借鉴;
文档关键字: 组织结构,组织结构设计
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