组织变革与发展
简介：通过对组织结构变革的动因以及变革前的征兆的分析，总结出组织结构变革的系列程序，从而达到变革粗组织发展的目的。
文档关键字： 组织结构变革的动因,组织结构变革的程序
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组织和组织信息的采集与处理
简介： 对各类型的组织机构进行定分析，讲解组织机构图的制作方法及组织设计的内容和步骤。 信息对于企业组织的经营管理和组织建设与完善是至关重要的：它是企业组织进行正确决策的重要依据；是企业组织对其各个机构或个人进行有效挖控制的工具；是..
文档关键字： 组织机构的类型,组织机构图,信息采集及处理
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组织行为学-
简介： 组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识去改善组织的有效性。 管理具有计划、组织、指挥、协调、控制等功能，管理者如何做好组织管理，有效激励自己的员工，将影响到公司的发展以及竞争..
文档关键字： 管理的功能,个体的行为,激励理论,群体行为
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组织机构设计
简介：组织结构设计的概念；进行组织结构设计的重要性；影响组织结构设计的因素；组织设计的内容；组织结构设计的原则；深圳华为公司的组织设计；进行组织架构设计的时机；组织设计的部门矛盾与冲突
文档关键字： 组织结构设计
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组织设计方案报告
简介：人力资源管理文件系列之组织结构与部门职能
文档关键字： 人力资源管理文件,企业组织结构图,管理构架图,部门职能
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最大限度地控制人力成本
简介：所谓“利益最大化”，就是用最少的投入获得最大的利益，而这里的“最少的投入”就是指成本控制。对企业而言，直接材料费在花费成本中占据第一权重，其“物的形态”与“资金形态”都与“人的活动”分不开；而人力成本所占权重则居于第二位，其“活..
文档关键字： 人力成本,利益最大化
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《工作岗位信息调查问卷 》
简介：工作分析是指对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职人员的知识、技能、条件进行系统调查和研究分析，以科学系统的描述做出规范化记录的过程，进行工作分析的目的是为了回答这样六个非常基础的问题：1、员工在完成什么样的劳动；2、为什..
文档关键字： 工作岗位信息调查问卷,,岗位分析
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财政金融、会计类岗位职责描述
简介：财政金融、会计类岗位职责描述
文档关键字： 岗位职责,会计,财政金融
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第三讲 工作分析与工作设计
简介：一、工作分析（职务分析）； 二、工作设计（职务设计）；
文档关键字： 工作分析,工作设计
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