人力资源管理的3P模型
简介：在新世纪的竞争环境下，人力资源将成为推动企业发展的关键因素，是企业获取利润的重要手段。企业的兴衰成败、实力强弱已不再取决于企业拥有的物资资本，而首先在于知识的拥有和创新能力，高素质的员工和具有专业知识的人才将是一种战略资源，将是..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源3P模型
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：4999次 | 上传：2013-01-17
人力资源管理的热点与难点研究
简介：人力资源管理实践活动中的各种热点现象层出不穷。就范围来讲，对人力资源管理的重视，从企业波及到政府机关、事业单位；从深度来讲，一方面更加关注人的素质或胜任特征，另一方面更加关注制度和文化层面对人们行为的影Ii~I决定。在这股人力资源管..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源热点,人力资源难点
级别：| 积分：0 分 | 大小：217.14KB | 下载：5007次 | 上传：2013-01-17
人力资源管理理念与规划
简介：一、 指导思想与基本理念； 二、 有力资源规划；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理理念,人力资源规划
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：5219次 | 上传：2013-01-17
人力资源管理师之人力资源规划
简介：第一节 组织信息的采集与处理； 第二节 人员计划的制定； 第三节 人力资源费用预算的编写； 第四元 人力资源管理成本的核算；
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源规划,,人力资源费用
级别：| 积分：60 分 | 大小：63.00KB | 下载：5665次 | 上传：2013-01-17
人力资源师之人力资源规划(HRP)
简介：第一章 人力资源规划： 第一节 企业组织机构的设置； 第二节 企业工作岗位变动与人员需求预测； 助理师人力资源规划： 1.组织信息的采集和处理2.人员计划的制定3.人力资源费用预算的编写。
文档关键字： 人力资源规划,,人力资源师
级别：| 积分：60 分 | 大小：381.00KB | 下载：5838次 | 上传：2013-01-17
苏宁电器连锁集团股份有限公司2004年年度报告
简介：一、 公司基本情况简介； 二、会计数据和业务数据摘要； 三、股本变动及股东情况； 四、董事、监事、高级管理人员和员工情况； 五、公司治理结构； 六、股东大会情况简介； 七、董事会报告； 八、监事会报告； 九、重要事项； 十、财务..
文档关键字： 年度报告,苏宁电器,苏宁电器报告
级别：| 积分：60 分 | 大小：309.00KB | 下载：5879次 | 上传：2013-01-17
透视人力资源管理系统
简介：---人才之争是市场竞争中的核心内容之一。为了稳定军心并不断吸纳优秀人才，企业必须采用现代化的人才管理方法。因此，先进的人力资源管理系统越来越引人注目。 ---随着市场竞争的日趋激烈，人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理系统
级别：| 积分：60 分 | 大小：36.00KB | 下载：5556次 | 上传：2013-01-17
西三角规范化人力资源管理系统
简介：现代企业人力资源开发的主要特点的深刻认识； 西三角规范化人力资源管理系统由八个模块系统组成； 规范化人力资源管理系统解析； 一个适应中国企业管理系统；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理系统
级别：| 积分：0 分 | 大小：70.50KB | 下载：5251次 | 上传：2013-01-17
行政人事部2011年年度工作计划
简介：第一部分：人力资源类工作： 1、人员招聘； 2、绩效考核； 3、员工培训； 4、职业发展； 第二部分：行政类工作—工作内容： 制度建设； 团队建设； 费用预算； 组织架构； 文控体系建设； 信息化建设； 知识产权战略；
文档关键字： 工作计划,行政人事部工作计划,人力资源计划,行政工作计划
级别：| 积分：100 分 | 大小：1,454.00KB | 下载：5829次 | 上传：2013-01-17
中国企业人力资源管理模式
简介：一、国内企业领导层关于人的看法； 二、国内企业几种人力资源管理模式； 三、不同人力资源管理模式下人的表现； 四、不同人力资源管理模式与企业的发展前途； 五、适合中国国情的人力资源管理模式讨论；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理模式
级别：| 积分：60 分 | 大小：37.50KB | 下载：6142次 | 上传：2013-01-17
手机扫描下载，想看就看
