人员配备(人力资源原理)
简介：人员配备包括：了解人力资源计划任务的内容和过程；掌握人力资源配比的原则；掌握员工招聘的标准；掌握外部招聘与内部提升的优缺点；了解人力资源招聘的过程和培训目标；掌握绩效评估的相关内容；
文档关键字： 人力资源计划,外部招聘,内部提升
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人力资源规划体系——供需平衡大探讨
简介：人力资源规划体系——供需平衡大探讨包括：人力资源规划编制概述、某公司人力资源计划方案讲解、人力资源费用预算等。
文档关键字： 人员供给,需求,人力成本
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人员配备与招聘选拔
简介：人员配备与招聘选拔包括：人力资源规划及工作分析、素质模型及招聘策略、招聘流程及渠道选择、 招聘选拔方法及技巧、人员录用。
文档关键字： 人力资源规划,工作分析,素质模型,招聘策略
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人员配置——公司组织架构与人员配置计划
简介：人员配置——公司组织架构与人员配置计划包括：人力资源规划的基本概念、企业组织结构设计与变革、工作岗位分析等。
文档关键字： 优秀人才,内涵,概念,人力资源规划
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国内企业人力资源战略规划研究
简介：选择的作为检索库，以检索篇名和主题的方式收集相关文献，运用统计分析法，分别从研究内CNKI CJFD 容 研究方法和研究时间等方面对国内企业人力资源战略规划研究的现状进行分析，最后提出未来我国企业人力资源战略、规划研究的建议，为国内相关..
文档关键字： 人力资源管理；人力资源规划；人力资源战略规划；中国企业
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某石油企业人力资源战略规划
简介：某石油企业人力资源战略规划包括：公司内外部环境分析、新体制下公司用工机制优越性分析、员工队伍现状分析、人力资源及管理问题总结、 员工队伍建设目标、需求差距与执行措施、人力资源开发与管理策略。
文档关键字：
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企业人力资源战略规划
简介：企业人力资源战略规划包括：什么是人力资源规划、人力资源规划的意义、人力资源规划的主要内容、三个层次的企业计划对HRP的影响、人力资源计划的制定、人力资源规划的程序等。
文档关键字： hrp,企业计划,人力资源机会
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企业人力资源战略规划概述
简介：企业人力资源战略规划概述包括：如何思考和看待人力资源问题、人力资源战略规划的核心任务、传统人力资源战略规划的局限、人力资源战略规划思想的新观点、技术举例介绍：核心人才的界定等。
文档关键字： 人力资源,核心人才,规划思想,局限
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人力资源规划
简介：人力资源规划（ HRP）， 是根据组织的战略目标，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取，利用，保持和开发策略，确保组织对人力资源在数量上和质量上的需求，使组织和个人获得长远利益。
文档关键字： HRP,企业战略决策,人力资源需求,技术
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HR规划与计划的区别与联系
简介：HR规划与计划的区别与联系包括：HR规划、计划的最终目标、企业目标、企业规划与HR规划、从HR规划到HR计划、内外部市场与HR规划-计划、实施及应用等。
文档关键字： hr规划,hr计划,企业机会目标
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