中长期人力资源规划管理制度
简介：中长期人力资源规划管理制度包括：人力资源规划管理的目的、范围、作用、部门职责、公司高层职责、动态原则、适应原则、保障原则、系统原则、总体规划、专项业务规划等。
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20XX人力资源部年度工作计划
简介：完善公司的组织架构，明确每个职能部门的权责，根据组织架构定员定编，重新梳理岗位说明书和优化工作流程。
文档关键字： 人力资源部,年度工作计划,公司组织架构
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2012年度人力行政部工作总结
简介：第一部分：组织发展 第二部分：招聘配置 第三部分：培训开发 第四部分：绩效管理 第五部分：薪酬福利 第六部分：劳动关系 第七部分：企业文化 第八部分：其它补充
文档关键字： 人力行政,工作总结,培训开发
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2013年度人力资源部工作计划
简介：第一章：2013年人力资源管理体系建设基本思路 人力资源管理体系建设的总体目标 人力资源管理体系建设与公司的战略目标之间的关系 建立以绩效为导向的薪酬体系 结合公司战略目标的培训体系建设 进一步健全和优化公司的人力资源管理制度
文档关键字： 人力资源,工作计划,战略目标
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北京XX人力资源三年规划及13年工作计划
简介：人才如珍珠，人力资源管理如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。
文档关键字： 人力资源规划,工作计划
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各职位年度工作总结范文
简介：各职位年度工作总结范文包含行政主管、项目经理、行政前台、销售经理等职位的工作总结范文。
文档关键字： 年度工作总结,工作总结范文,行政主管
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公司财务工作年终工作总结
简介：时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
文档关键字： 公司财务,财务部门,财务工作总结
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集团人力资源规划方案
简介：人力资源管理综述-----------------------------------------------------------------------------------------2 人力资源规划编写说明-----------------------------------------------------------------------------------4 人力资源基础建..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划方案
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某公司人力资源部述职报告
简介：1、招聘与人才引进 2、培训与拓展训练 3、薪酬与绩效考核 4、员工关系
文档关键字： 人力资源部,员工关系,招聘
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年度工作总结及下年度工作思路
简介：（一）招聘方式：报纸、现场招聘、网站及其它方式；12年招聘投入总费用约为3000元； （二）招聘特点：1、成本最小化； 2、质量趋化化，采用用人部门与行政部把关的结构化面试方式，在招聘人 员时严格斟选、面试人员约200..
文档关键字： 年度工作总结,工作思路,招聘计划
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