人力资源规划全过程
简介：现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、..
文档关键字： 人力资源,规划,,规划流程
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工作说明书及作业评价之制定
简介：SWOT分析 工作说明书之制定 业评价之制定 评估细节 绩效考核 区域津贴
文档关键字： 工作寿命数,作业评价,作业制定,,绩效考核
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人力资源管理基础
简介：1 管理者的HRM工作 2 变化中的HRM环境 3 新型HR管理者 4 本书框架结构
文档关键字： 人力资源管理,HR
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太极集团组织结构设计
简介：组织架构设计方案： 目前组织设计中的问题； 对新组织设计方案的建议； 工作权限设计方案： 权限类别； 关于基础管理的建议： 《管理大纲》
文档关键字： 组织设计,组织结构设计
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发展战略－现代企业管理
简介：一、管理问题的系统思考 二、管理者的角色定位 三、管理中存在的主要问题 四、实现流程化的管理 五、科学地进行绩效考评
文档关键字： 战略,发展战略,企业管理
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The Dynamics of Diversification
简介：A fundamental part of corporate strategy is the choice of what portfolio of businesses to compete in, and the managerial importance of this issue has stimulated an enormous amount of research ..
文档关键字：
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技术开发部岗位说明书
简介：技术开发部部长； 器件副总工； 电子副总工； 汽车电器副总工； 机械副总工； 机械设计师； 机械设计员； 计量师； 计量员； 仪器仪表员； 电子设计师； 电子设计员； 动力设计员； 美术设计师； 翻译； 资料管理员； 微机管理员；
文档关键字： 岗位说明书,技术开发部,技术开发部岗位说明书
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个人工作总结与工作计划表(半月)-模板111
简介：个人工作总结与工作计划表(半月)-模板
文档关键字： 工作总结,工作计划表
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动态条件下的竞争策略
简介：一、竞争从静态向动态的转变 二、动态竞争的性质和特点 三、四种竞争战略的转变 四、制定动态战略的思维方式 五、动态竞争战略的实施
文档关键字： 策略,竞争策略,,战略
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岗位说明书范例-人力资源部
简介：（人力资源部经理）岗位规范； （人力资源部副经理）岗位规范； （绩效主管）岗位规范； （培训专员）岗位规范； （劳资主管）岗位规范； （劳资专员）岗位规范； （人事招聘主管）岗位规范； （人事文员）岗位规范； （招聘专员）岗位规..
文档关键字： 岗位说明书,人力资源部岗位说明书
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