宁波贝发组织结构培训2
简介：销售费用和管理费用－现有组织机构重叠； 流动资金管理－库存管理； 公司的组织架构－关键考虑因素； 贝发业务流程与贝发组织定位关系图；
文档关键字： 组织结构,宁波贝发集团
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人力资源模式图
简介：人力资源战略； 组织并构与整合； 组织结构设计； 业务流程； 人力资源规划； 招聘管理； 岗位管理； 岗位素质模型； 全面绩效管理； 薪酬与福利； 培训体系； 职业生涯规划； 组织发展诊断；
文档关键字： 人力资源模式,,人力资源
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2工作分析与设计学习资料
简介：第一章：工作分析： 第一节：工作分析概述； 第三节：职务分析系统； 第二章：工作设计； 第三章：工作评价；
文档关键字： 工作分析,职务分析,工作设计,工作评价
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2010年度总结
简介：一、技术管理工作情况 二、工程质量情况 三、组织管理工作情况 四、其它工作 五、存在的问题和改进 六、学习和成长 七、2011年工作计划
文档关键字： 年度总结,工作总结,总结,计划
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职位族管理手册
简介：一、前言 二、**科技的职位族划分 三、**科技职位族层级划分及描述 四、职位族与薪资体系表
文档关键字： 职位族管理手册,职位族管理,,职位族,薪资体系表
级别：| 积分：60 分 | 大小：88.50KB | 下载：5196次 | 上传：2012-11-30
Job Analysis-Material Warehouse Keeper
简介：
文档关键字： 工作分析,工作说明书
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企业不同发展战略阶段与绩效指标设计
简介：企业不同发展阶段HC的主要挑战； 绩效指标； 绩效指标设计工具-平衡计分卡；
文档关键字： 战略,发展战略阶段,绩效,绩效指标设计,绩效指标
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华为的人力资源管理
简介：1.招聘战略； 2.薪酬制度； 3.知识型员工管理； 4.激励体系； 5.约束体系； 6.员工培训与发展； 7.以人为本的华为文化； 8.接班人迷局； ９.启示篇；
文档关键字： 人力资源管理,华为
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