人力资源计划
简介：人力资源计划的概念 谁来做人力资源计划？ 人力资源计划的制定过程 人力资源计划的内容 人力资源计划的具体技术
文档关键字： 人力资源,计划,人力资源计划
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人力资源规划研讨
简介：人力资源规划的外部与内部一致性； 人力资源规划的编制； 人力资源规划的七个步骤； 战略性人才规划；
文档关键字： 人力资源规划,战略性人才规划,人力资源规划步骤
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器件分厂岗位说明书
简介：器件分厂厂长； 技术副厂长； 前工序工段长； 中工序工段长； 后工序工段长； 工艺员； 统计员； 材料员； 设备管理员； 维修班长； 维修工； 外协； 楼卫； 保洁工； 检验员；
文档关键字： 器件分厂,,器件分厂岗位说明书,岗位说明书
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设计一室岗位工作说明书
简介：副所长； 设计一室主任； 副主任； 软件设计组长； 整机设计组长； 总线器件组长； 船电设计组长； 家用报警组长； 特种产品组长； 结构设计组长； 电子工程师； 软件工程师； 结构设计工程师； 测试工程师； 文件管理员；
文档关键字： 工作说明书,设计部门工作说明书
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美国银行人力资源组织变革框架
简介：美国银行的结构; 矩阵式管理与分级管理; 矩阵式管理关系; 矩阵式管理关系; 产品和服务：“我们做了什么; 人力资源的框架结构; 组织变革； ...
文档关键字： 美国银行人力资源组织变革框架,,人力资源组织变革,人力资源
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行政部职务说明书
简介： 行政部经理职务说明书； 市场部课长职务说明书； 市场业务员职务说明书； 电脑维护员职务说明书； 前台文员职务说明书； 巡逻保安职务说明书； 前门保安职务说明书； 宿舍保安职务说明书。
文档关键字： 行政部,职务说明书
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Motorola战略转型与组织调整
简介：1、Motorola 在其发展的不同时期采用不同的发展战略并配以相应的组织形式，以此来推动其在中国的可持续成长； 2、为了把握住中国通讯市场迅速成长的机遇，Motorola 采用了抢先进入市场的战略导向，并以技术转移、国产化采购等为其战略支撑； ..
文档关键字： 战略,战略转型,,组织调整
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信息技术战略方法
简介：– IT影响一切: 一项战略性资源而不是一项基础设施的额外开销 – IT在老总的议程中越来越重要: 提升组织的战略能力 – IT管理越来越复杂: 越来越复杂的技术有时不是提升反而妨碍业 务绩效 – 战略是一项确实而艰难的..
文档关键字： 战略,信息技术,战略方法
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《第一次做人力资源经理》第9章HR计划的制定
简介：如何进行年度工作总结； 规划明年的工作； 员工手册概要； 人力资源发展趋势；
文档关键字： 人力资源,,HR,,人力资源计划,年度总结,员工手册
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