企业管理部岗位规范
简介：（企业管理部经理）岗位规范；（目标绩效主管）岗位规范；（流程主管）岗位规范；（体系专员）岗位规范；（文件稽查专员）岗位规范；（计划统计专员）岗位规范；
文档关键字： 岗位规范,企业管理部岗位规范
级别：| 积分：60 分 | 大小：775.00KB | 下载：5852次 | 上传：2012-06-12
奇正实业（集团）有限公司组织诊断咨询报告
简介：第一部分竞争态势 第二部分事业追求 一、发展历史； 二、成功经验： （一）拥有杰出的领导 （二）选择优势的产业 （三）发明创新的产品 （四）扎根深厚的文化 第三部分现实差距； （一）领导决策方面：战略经营未分,管理提升不够
文档关键字： 组织诊断
级别：| 积分：60 分 | 大小：370.05KB | 下载：5802次 | 上传：2012-08-01
关于组织及组织设计的学习材料
简介：组织系统图； 一、组织的含义； 二、组织工作的内容； 第一节组织设计基础； 第二节组织的基本问题； 第三节组织结构的类型；
文档关键字： 组织设计,组织
级别：| 积分：60 分 | 大小：90.00KB | 下载：5767次 | 上传：2012-09-05
组织操作手册
简介：组织操作手册说明； 公司组织架构； 2.1 公司组织机构图； 2.2 公司关键岗位图； 2.3 关键业务流程； 公司组织机构设置； 3.1 董事会； 3.1.1董事会； 3.1.2董事长； 3.1.3经营管理审计委员会； 3.2 总经理； 3.3 财务部； ..
文档关键字： 组织操作手册,组织操作,组织架构
级别：| 积分：60 分 | 大小：306.00KB | 下载：5770次 | 上传：2012-09-03
玄武开发管理机制创新与组织变革咨询项目
简介：玄武开发管理机制创新与组织变革咨询项目
文档关键字： 管理机制创新,组织变革
级别：| 积分：60 分 | 大小：841.72KB | 下载：5804次 | 上传：2012-08-01
某公司工作分析案例精选
简介：某公司（房地产）工作分析案例
文档关键字： 工作分析,工作分析案例
级别：| 积分：60 分 | 大小：45.50KB | 下载：5606次 | 上传：2013-02-16
如何设计人力资源计划
简介：三个层次的企业计划对人力资源计划的影响； 人力资源计划的内容； 招聘途径； 培训使企业和个人价值得到提升的有效方式； 培训的种类和内容； 员工的职业生命周期； 职业生涯计划；
文档关键字： 人力资源计划,人力资源计划设计,,招聘,培训
级别：| 积分：60 分 | 大小：148.00KB | 下载：5682次 | 上传：2012-12-05
公司战略与风险管理之战略分析－外部环境
简介：●宏观环境PEST因素； ●行业生命周期； ●五力分析模型； ●经营环境中的消费者细分； ●国际化经营环境中的动因、钻石模型、国际贸易生命周期；
文档关键字： 战略分析,外部环境分析,风险管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：323.50KB | 下载：5662次 | 上传：2012-12-25
项目部、顾问处等工作说明书
简介：1.项目经理； 2.项目助理； 3.审计主管； 4.审计员； 5.统计分析专员； 6．管理顾问； 7．人力资源顾问； 8．行业顾问； 9．软件咨询顾问； 10．电子商务高级顾问； 11.体系认证咨询师； 12.房地产营销专家 13.房地产经纪人； 14.健..
文档关键字： 工作说明书,项目部工作说明书,顾问处工作说明书,项目部,顾问
级别：| 积分：0 分 | 大小：164.00KB | 下载：5858次 | 上传：2012-06-12
人力资源规划和招聘管理制度
简介：人力资源规划和招聘管理制度； 应聘人员录用测试内容和测试方法； 人员需求申请表； 求职人员登记表； 笔试及面试通知书； 面试考评表； 录用审批表； 录用通知书； 辞谢通知书； 新员工报到程序单；
文档关键字： 人力资源规划,招聘管理制度,面试,招聘
级别：| 积分：60 分 | 大小：120.50KB | 下载：5809次 | 上传：2012-07-31
手机扫描下载，想看就看
