企业核心竞争力营造——战略规划
简介： 中国企业管理协会理事长张彦宁教授认为：“核心能力是指企业开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段的能力，它使企业在战略上与众不同。”这一概念以比较明了的方式表明核心能力是一种具有特殊性质的能力，并是企业的重要战略资源。
文档关键字： 核心竞争力,战略规划
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人事行政管理手册黄金范本（143页）
简介：第一章 综合管理部组织结构与责权 5 第一节 综合管理部的职能与责权 5 一、综合管理部的职能 5 二、综合管理部的组织结构 5 第二节 综合管理部的责权 6 一、综合管理部职责 6 二、综合管理的权力 8 第三节 综合管理部的岗位职责 8 一..
文档关键字： 人事行政管理,行政管理手册,综合管理,人力资源化
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人力资源规划的评价与控制
简介：人力资源规划的评价与控制包括：基本概念、人力资源规划评价与控制的必要性、人力资源规划评价与控制的作用、人力资源规划评价与控制内容及过程等。
文档关键字： 人力资源规划,控制,评价,必要性
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人力资源规划的编制流程
简介：一个企业必须根据企业的整体发展战略目标和任务来制定其本身的人力资源计划。一般来说，一个企业组织的人力资源计划的编制要经过五个步骤。
文档关键字： 预测,人力资源供给,需求,政策
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国内企业人力资源战略规划研究
简介：选择的作为检索库，以检索篇名和主题的方式收集相关文献，运用统计分析法，分别从研究内CNKI CJFD 容 研究方法和研究时间等方面对国内企业人力资源战略规划研究的现状进行分析，最后提出未来我国企业人力资源战略、规划研究的建议，为国内相关..
文档关键字： 人力资源管理；人力资源规划；人力资源战略规划；中国企业
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企业人力资源战略规划概述
简介：企业人力资源战略规划概述包括：如何思考和看待人力资源问题、人力资源战略规划的核心任务、传统人力资源战略规划的局限、人力资源战略规划思想的新观点、技术举例介绍：核心人才的界定等。
文档关键字： 人力资源,核心人才,规划思想,局限
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xx集团人力资源战略规划建议方案
简介：xx集团人力资源战略规划建议方案包括：明确HR管理工作的主导方向，达成管理思想的一致；通过HR领域的重点工作，协助企业总体战略的实现；为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。
文档关键字： 战略规划,中期规划,集团战略
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中长期人力资源规划管理制度
简介：中长期人力资源规划管理制度包括：人力资源规划管理的目的、范围、作用、部门职责、公司高层职责、动态原则、适应原则、保障原则、系统原则、总体规划、专项业务规划等。
文档关键字：
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集团人力资源规划方案
简介：人力资源管理综述-----------------------------------------------------------------------------------------2 人力资源规划编写说明-----------------------------------------------------------------------------------4 人力资源基础建..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划方案
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6_营销总监工作总结
简介：营销总监工作总结：远航公司作为盈众集团的旗舰店，在这一年内得到了迅速的发展，为集团做出了应有的表率作用，带领集团其他公司大踏步向前进。
文档关键字： 营销总监,营销总监工作总结,工作总结
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