全总炮轰三大违反劳动法行为--要为职工撑腰
简介： 近期，少数用人单位在《劳动合同法》实施前的这段时间，以各种形式调整和变更现有劳动关系，以规避《劳动合同法》的有关规定，这些行为归纳起来主要有三类：一是劝辞职工、二是逆向派遣、三是裁员。
文档关键字： 违反劳动法行为,劝辞职工,逆向派遣,裁员
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全总明确表态：坚决制止劝辞职工行为
简介： 据全总有关负责人介绍，劳动合同法实施在即，由于对法律的理解存在误差等原因，近期一些用人单位非但不藉此规范用工行为，反而采取要求职工辞职、重签劳动合同或转为劳务合同等形式以规避劳动合同法。少数用人单位甚至违法实施经济性裁员，一次..
文档关键字： 劝辞职工行为,中华全国总工会
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求真务实是企业文化的灵魂
简介： 文化是精神产品，更是思想载体。在企业生产经营和创业实践中萌生、成长、汇聚、凝练出来的主流思想和趋同意识，构成了企业文化的内核。安阳钢铁集团公司在长期发展历程中逐步构建、形成了特色鲜明的企业文化，"求真务实、真抓实干"成为主流意识..
文档关键字： 企业文化,主流意识,文化内核,发展,政绩
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欠发工资辞职应享补偿？
简介： 单位欠发职工李某1个半月的工资，李某辞职后提起申诉，不仅讨回了工资，他要求单位支付解除劳动合同经济补偿金的请求也获得了仲裁委的支付。欠发工资辞职应享补偿吗？
文档关键字： 欠发工资,辞职,经济补偿
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浅谈《企业职工奖惩条例》废止后的职工罚款
简介：工资支付暂行规定； 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。
文档关键字： 企业职工奖惩条例,工资支付暂行规定,劳动争议案件
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企业如何合法挖人？
简介： 现代社会企业间的竞争日益激烈，企业的“挖人”现象和员工的跳槽现象也屡见不鲜。但“以法律为准绳”应该是企业减少用工风险，免除不必要损失应该遵循的原则。
文档关键字： 合法挖人,法律原则,违约责任
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企业劳动争议协商调解规定
简介： 《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。
文档关键字： 企业劳动争议协商调解规定
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企业劳动合同条款设计与操作
简介：第一项 必备条款设计； 第二项 约定条款设计 。
文档关键字： 劳动合同,劳动合同条款,必备条款,约定条款
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劳动合同管理工作流程图
简介：劳动合同管理工作流程图
文档关键字： 劳动合同。合同管理,工作流程
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