员工关系

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  无证驾驶受伤能否认定为工伤

  简介：案例分析——无证驾驶受伤能否认定为工伤 ?

  文档关键字： 工伤认定,工伤

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  未成年工特殊保护规定

  简介：未成年工特殊保护规定

  文档关键字： 未成年工特殊保护规定

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  违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法

  简介：违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

  文档关键字： 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法,,劳动合同,赔偿办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4826次 | 上传：2013-02-24

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  违反和解除劳动合同的经济补偿办法

  简介：违反和解除劳动合同的经济补偿办法

  文档关键字： 违反和解除劳动合同,经济补偿办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4666次 | 上传：2013-02-24

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  违法解除劳动合同影响竞业限制协议的效力吗

  简介：案例分析——违法解除劳动合同影响竞业限制协议的效力吗？

  文档关键字： 解除劳动合同,竞业限制协议

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4982次 | 上传：2013-02-24

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  为多拿工资同意公司不参加社会保险而发生工伤退出岗位时..

  简介： 案例分析——为多拿工资，同意公司不参加社会保险，发生工伤退出岗位时保险待遇谁负责 ？

  文档关键字： 社会保险,工伤

  级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：4727次 | 上传：2013-02-24

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  外商投资企业工资收入管理暂行办法

  简介：外商投资企业工资收入管理暂行办法

  文档关键字： 外商投资企业,工资收入管理暂行办法

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  提前上班途中受伤能否算工伤

  简介：　　江苏省宿迁市宿城区居民何正，提前1个半小时到公司上班，途中发生交通事故致右膝韧带断裂。何正的伤到底算工伤，还是不算工伤？双方为此经过了仲裁、复议、一审二审，到底结论如何，请看法院的终审判决。

  文档关键字： 上班途中时间界定,工伤

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  是否发年终奖公司可自主决定

  简介：是否发年终奖，公司可自主决定 。

  文档关键字： 年终奖

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  是补休还是支付加班费

  简介： 在企业中，由于生产经营的需要，依法安排职工在休息日加班是常有的事情，但在加班过后，是应安排补休，还是支付加班费呢?

  文档关键字： 加班,补休,加班费

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