解读《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问..
简介：解读《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
文档关键字： 劳动争议案件,,劳动争议
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简版 《劳动合同法》关于劳务派遣的解读
简介：简版 《劳动合同法》关于劳务派遣的解读
文档关键字： 劳务派遣,劳务派遣解读,劳动合同法
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出版版《劳动合同法》劳务派遣解读
简介：《劳动合同法》劳务派遣解读
文档关键字： 劳务派遣,劳务派遣解读,劳动合同法
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表格《劳动合同法》新旧条文对比
简介：《劳动合同法》新旧条文对比
文档关键字： 劳动合同法,劳动合同法新旧条文对比表
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劳动合同不盖公章是否有效？20
简介：签订劳动合同时，是签字还是盖章，用人单位和劳动者可以选择。虽然合同未加盖公章，但有法人代表的签名，法人代表有权代表公司订立合同。
文档关键字： 签字,盖章,无效,订立劳动合同
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固定期限劳动合同，可以直接变更为无固定期限吗？
简介：我国《劳动法》和《劳动合同法》都对无固定期限劳动合同的签订进行了规定。所谓无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
文档关键字： 无固定期限劳动合同,无效情形,订立劳动合同
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公司没了劳动合同还得管
简介：随着国有企业改制的进一步深化以及市场竞争的加剧，企业合并、分立、重组之类的现象越来越普遍，企业职工的劳动保障问题益发凸显出来。由于《中华人民共和国劳动法》是在1994年发布的，很多情况是当时料想不到的，与现在的时空环境相比，表现出明..
文档关键字： 公司分立,合同义务,履行劳动合同
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公司股权变动就能克扣职工的工资吗？
简介：公司无权以股权变动为由，克扣员工的工资。根据我国法律规定，用人单位只有在经营困难，不能按工资标准支付工资，且与本单位工会或职工代表协商一致后，才能降低职工的工资标准。
文档关键字： 股权变动,变更劳动合同,工资待遇,变更劳动合同
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公司变更名称，劳动关系怎么处理？
简介：《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
文档关键字： 变更名称,主体变更,劳动关系,变更劳动合同
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工作未完成能否获得报酬？
简介：《劳动法》第48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”
文档关键字： 未完成工作,劳动报酬,最低工资标准,履行劳动合同
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