如何加强部门间沟通
简介： 部门之间关系处理的融洽与否，直接影响到企业的运转效率。企业员工在进行跨部门的沟通时，选择适当的沟通方式是首要前提。在工作中， 如果在了解对方想法的前提下进行沟通，那会使手头的工作进展得更加顺利。当不同的个体在沟通时，总会有一些..
文档关键字： 沟通,部门沟通,岗位职责
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如何打造骨子里流着企业血液的员工
简介：第一讲: 拒绝借口、使命必达，坚守工作中的责任； 第二讲：服从、敬业、忠诚和感恩； 第三讲：保持阳光心态,快乐地工作； 第四讲：超越于雇佣的关系，与企业一起成长； 第五讲：绝不浪费，节约从点滴做起； 第六讲：把握每个展示自己的机会..
文档关键字： 企业文化,团队协作,有效沟通,团队精神
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如何成功推进企业文化
简介： 尽管通常企业文化被说得玄乎其玄、奥之又奥，然而企业文化不过是企业在长期经营过程中逐步形成与发展的、带有企业独有特征的价值观念和思维方式以及其外化的企业行为规范的有机统一。
文档关键字： 企业文化,企业文化推进,企业战略
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人力资源管理论文—人力资源管理与企业核心竞争力
简介： 当今世界是一个竞争的世界 ,企业为了自身的生存和发展 ,必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源 ,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用 ,制定人力资源竞争的对策 ,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。企..
文档关键字： 核心竞争力,以人为本,人力资源管理,人力资本
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人力管理——名企奥力的用人之道
简介：一、人本至上，以“仁”用人；二、良好的企业文化是培育人才的沃土；三、用发展的眼光，选好人才，用好人才
文档关键字： 人力管理,奥力企业文化,用人之道
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浅析企业员工忠诚度管理
简介：摘 要:知识经济时代,企业对知识型人才的争夺最终导致了企业缺乏稳定的员工队伍,以及员工对企业 忠诚度的缺乏。为何会出现此种状况,企业又该如何对员工忠诚度进行有效的管理,本文将一一作答。
文档关键字： 员工忠诚度;员工离职;管理
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企业文化与团队建设全案
简介：专题一：企业文化的要素与功能； 专题二：企业文化的分类与测评； 专题三：如何建设高绩效企业团队； 专题四：企业文化与企业家的成长；
文档关键字： 企业文化,团队建设,企业家
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企业文化与人力资源管理
简介： 企业文化对人力资源管理的导向作用，主要是指这种企业价值观念和思维方式的导向作用。 企业文化与人力资源管理相结合的可能性还在于企业文化的二元性特征(E·海能，1990)。企业文化、企业特有的价值观念和行为准则，一方面是由一些特定的、与..
文档关键字： 企业文化与,人力资源管理,价值观念,思维方式
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企业文化与人力资源的密切关系
简介：一、企业文化与企业人力资源管理的结合； 二、企业文化是人力资源开发的重要理论依据；
文档关键字： 企业文化,人力资源管理,人力资源开发
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企业文化是组织绩效的魔咒
简介： 新优道管理机构首席专家姚绍龙先生有个著名的观点——没有考核就没有管理。也就是说，在当今的组织管理中，绩效考核已经是一种最常见的管理手段了。可是，真正能通过绩效考核让绩效提升的企业和组织，可能连十分之一的比例都不到。绩效成功比例..
文档关键字： 企业文化,绩效考核,绩效提升
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