人性回归
简介：什么是管理模式？ 管理由不同的文化所决定 ； 文化管理是管理对人性的回归 ； “以我为主，博采众长”：中国式管理模式 。
文档关键字： 管理,管理模式,文化管理,中国式管理模式
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人生梦想 职业心态
简介： 心态建设；如何制定个人目标；如何做职业规划；决定职场发展的因素；员工命运与公司成长 。
文档关键字： 心态建设,个人目标,职业规划,职场发展因素
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人人都是管理者
简介： 随着教育水平的提高，企业员工完全有能力成为管理者，分担大部分例行管理工作。只有这样，高层管理者才能集中精力进行管理改善工作，人人成为管理者是企业求生存求发展的必经之路。
文档关键字： 人人管理,自主意识,人性化管理
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人力资源盘点－ －能力为先
简介： 入世了，中外企业纷纷使出浑身解数到处挖人，人才战硝烟弥漫。在眼睛向外寻求人才的同时，企业千万可别忽视了内部人力资源的挖掘，而做好人力资源盘点则是开发内部人力资源的基础。
文档关键字： 人力资源盘点,盘点思路,盘点过程,盘点方法
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人力资源经验分享之有效沟通的三条法则
简介： 导致企业部门间信息不畅通的根本原因是：不能够达到充分的、无障碍的有效沟通。笔者在工作中总结出了三条原则，现供大家参考。
文档关键字： 人力资源管理,有效沟通
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人力资源管理的视角
简介： “倒U曲线”(inverted U-shaped curve)在经济学中又称“库兹涅茨曲线”(Kuznetscurve)。本文所指的“倒U曲线”现象主要是指企业在原始资本积累和原始创业阶段，其业绩与规模呈现正常的上升趋势，但是当企业发展到一定规模，产品和利润达到一..
文档关键字： 倒U曲线,人力资源管理
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让企业文化真正落地
简介：“文化于根”———力克“水土不服” ； “内化于心”——力求“全员认同” ； “固化于制”——力举“制度约束”。
文档关键字： 企业文化,传统文化,内化于心,制度
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企业文七宗罪
简介： 从我们与企业的接触过程中，我们总结出以下七个方面，可以说是目前国内企业文化建设的七个最重要的误区，这值得我们深入地进行思考。
文档关键字： 企业文化,企业文化建设,误区
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企业文化战略咨询项目
简介：文化战略背景分析； 文化战略目标设定； 文化战略规划设计； 第一阶段文化战略实施保障体系； 过渡性方案框架。
文档关键字： 企业文化,文化战略,目标设定,战略规划设定
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企业文化与人力资源管理
简介：人才队伍成为衡量企业价值的重要方面； 良好企业文化的形成是一个难解的斯芬克斯之迷 ； 案例：丰田汽车公司企业文化； 人力资源管理活动与企业文化相结合是企业文化形成的关键 。
文档关键字： 企业文化,人力资源管理
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