民营企业文化建设尚处初级阶段
简介： 总体上说，民营企业的企业文化建设还属于初级阶段，虽然文化是与生俱来，只要有企业就有企业文化，但是优秀的企业文化需要有意识的去建设、培养。
文档关键字： 民企,企业文化,文化建设,初级阶段
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蒙牛企业文化手册
简介：一、前言： 二、蒙牛企业文化的基本架构； 三、蒙牛企业文化的核心内容； 四、蒙牛企业文化的内涵； 五、蒙牛企业文化三大管理思想； 六、蒙牛企业亚文化解析； 七、蒙牛人力资源七步法则； 八、蒙牛基因的三个组成部分。
文档关键字： 蒙牛,企业文化手册,基本架构核心内容,内涵,管理思想,亚文化解析
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联想文化报告
简介：1、多层访谈：文化强点、成功经验、可能问题； 2、文化案例：发展阶段、关键事例、框架体例； 3、实证诊断：价值体系、文化轮廓、绩效效应； 4、发展规划：国际比较、文化模型、推进思路。
文档关键字： 联想,企业文化,文化报告,文化案例,发展规划
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花旗银行企业文化的特点及其启示
简介： 优秀的企业文化是统领银行一切资源的灵魂 ，一个企业的所有资源调动及高效配置要靠企业文 化来引导。借鉴花旗银行企业文化的特点 ：以人为本是花旗银行企业文化的核心 ，客户至上是花旗银 行企业文化的命脉，推陈出新是花旗银行企业文..
文档关键字： 企业文化,；花旗银行,；启示
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韩国企业文化 员工关系决定成败
简介： 许多韩国企业的成功有些有赖于他们重视新产品的研究开发，努力实现尖端技术的本土化；充分配合政府政策，获得政府支援；为克服国内市场的局限性，积极开拓海外市场等等。而不可否认的是人力资源管理方面的原因是不可忽视的一个重要因素。
文档关键字： 韩国企业文化,员工关系
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国有企业高绩效文化构建方案
简介：一、高绩效文化的含义及作用； 二、国有企业构建高绩效文化存在的主要障碍； 三、国有企业构建高绩效文化的基本策略。
文档关键字： 国有企业,高绩效文化,构建方案
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管理策略：主管绝不能脱口而出的四大忌言
简介： 不管部属抱怨什么，主管在回应前，不妨先想一下： 这样回答可以解决问题吗？ 这样回答会不会让部属以后有问题不敢上报？ 这样回答真是就事论事，还是只为顾全自己的面子及威严？ 这样回答是帮助部属勇于承担责任，还是造成部属遇事就往上推..
文档关键字： 管理策略,部署抱怨,主管忌言
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工作行为规范和沟通技巧
简介： 明确做人的基本原则和做事的基本方法，指导我们的一举一动、一言一行，提升我们的职业化工作作风，树立我司的良好形象。
文档关键字： 工作行为规范,沟通技巧
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第一讲 企业文化的综述
简介：企业文化引出（说明）； 企业文化的地位和作用； 企业文化理论的引出。
文档关键字： 企业文化,地位和作用,企业文化理论
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第四讲 企业文化实施
简介：企业文化分类； 企业文化的形成； 领导者的行为和作用； 企业文化营造。
文档关键字： 企业文化,企业文化分类,企业文化形成,领导者,企业文化营造
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