简介:什么是团队凝聚力; 高凝聚力团队的特征; 影响团队凝聚力的几个因素; 增强凝聚力的方法。
文档关键字: 团队凝聚力,高凝聚力团队的特征,影响因素,增强凝聚力的方法
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简介:什么是管理模式? 管理由不同的文化所决定 ; 文化管理是管理对人性的回归 ; “以我为主,博采众长”:中国式管理模式 。
文档关键字: 管理模式,文化管理,人性回归,中国式管理方式
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简介:第1章 报告综述 ; 第2章 国内外满意度理论综述 ; 第3章 基于企业文化的员工满意度与顾客满意度研究; 第4章 基于产品质量的员工满意度与顾客满意度研究; 第5章 基于领导行为的员工满意度与顾客满意度研究; 第6章 员工满意度与顾客..
文档关键字: 员工满意度,顾客满意度,企业文化,产品质量,领导行为
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简介: 从我们与企业的接触过程中,我们总结出以下七个方面,可以说是目前国内企业文化建设的七个最重要的误区,这值得我们深入地进行思考: 一、 企业文化,只文不化。 二、 语言巨人,行动矮子。 三、 事不关己,高高挂起。 四、 ..
文档关键字: 企业文化,企业文化建设误区
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简介:1:产权是企业文化最重要的决定因素 ; 2:先制度后文化,先物质后精神 ; 3:企业不能为了企业文化而企业文化 ; 4:企业文化和战略是鸡与蛋的关系 ; 5:企业文化要与时俱进 。
文档关键字: 企业文化,产权,制度,企业战略
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简介:传统企业文化; 企业文化的定义及层次; 企业文化的核心功能; 文化手册的作用; 用实例证明和强化公司的价值观。
文档关键字: 企业文化,企业文化层次,企业文化核心作用,文化手册,公司价值观
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简介: 企业文化构建应因时而异:创业时期形成共同的目标和理想 、发展时期建立公正公平的客观制度 、成熟时期传播感恩文化 。
文档关键字: 企业文化,创业时期,发展时期,成熟时期
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简介:一、企业文化的外延 :从外延上讲,企业文化通常分为四层:物质层、行为层、制度层和精神层。 二、企业文化的功能: 具体说来,企业文化一般具有以下六个方面的基本功能: 1、导向功能;2、约束功能;3、凝聚功能;4、激励功能;5、辐射功..
文档关键字: 企业文化,外延结构,企业文化功能
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简介: 企业文化的提法在国内出现的时间不算很长,但在说着和在做着的人却很多。既然要开展企业文化建设,首先必须对企业文化有个定位。我们所做的每一件事情,无非都是天地宇宙的一个细部截取,不弄个定位,就说不清、道不明。
文档关键字: 企业文化,企业文化定位,企业文化目的
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简介: 企业图腾的选择和建设要求企业家或者企业老总具备独特的商业智慧,洞悉企业发展内在规律,并能够形成自己独特的表述。否则,人云亦云,不求甚解,追求形式,只能落入“附庸风雅、邯郸学步”的可笑境地,企业也不可能真正建立让员工信仰并膜拜的..
文档关键字: 企业图腾,塑造步骤,精神、载体,传播渠道
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