简介: 企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即价值观念和思维方式为核心所生成外化 的企业行为规范、道德准则、风俗习 惯和传统的有机统一。它可以分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象..
文档关键字: 企业文化,人力资源管理,企业文化建设
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简介:一、梳理提炼企业文化(找到核心)的前提是充分深入的调研; 二、×××建设有限公司文化定位的原则是科学准确 ; 三、文化体系务必清晰简单实用有效 ; 四、文化深植紧密结合管理,提升员工行为和组织行为。
文档关键字: 企业文化管理,企业文化,文化体系
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简介: 企业文化的固化并不等于企业思维的固化。众所周知,企业文化是指企业在经营管理中,根据企业的任务、性质和所处环境所提出的一系列以共同价值观为核心的价值理念,是企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。..
文档关键字: 企业文化,企业文化固化,企业思维,企业思维固化
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简介:一、企业文化纲领的作用与意义 ; 二、企业文化纲领的形成基础 。
文档关键字: 企业文化,企业文化纲领
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简介: “要做事先做人”、“先做人后做事”这些口号为代表的企业文化开始在企业中得到认可,甚至有的企业把其明文列入企业的宗旨中。作为中国企业的管理者,应该如何看待这股思潮,直接关系到企业文化的健康发展方向和企业未来的竞争力。
文档关键字: 企业文化,庸才文化,先做人后做事
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简介: 什么是企业文化的最高境界哪?归纳起来企业文化的最高境界也就是企业文化必须具备的四个层次-“四大皆空”:企业文化层次一,本真空。企业文化层次二,本性空。企业文化层次三,本色空。企业文化层次四,本悟空。
文档关键字: 企业文化,企业文化层次
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简介: 企业文化对于企业管理是否有帮助呢?答案是肯定的,关键是如何建立并有效推行。关于企业文化的书籍很多。但所有的书籍或者文章都忽视了一个关键,那就是在建设和推行企业文化过程中,员工的价值何在。
文档关键字: 企业文化,员工价值,企业文化建设
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简介: 战略问题是现代企业管理者必须研究和思考的首要问题。世界新经济浪潮的到来,使现代企业进入了一个战略制胜的年代,实施企业战略管理比任何时候都显得更为重要。战略管理就是对宏观环境、行业态势、竞争对手以及自身资源情况作出分析,根据企业..
文档关键字: 企业文化,企业战略
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简介:一、企业物质文化的建设; 二、企业行为文化的建设; 三、企业精神文化的建设。
文档关键字: 企业文化,物质文化建设,行为文化,精神文化
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