简介: 管理大师彼得.杜拉克曾经说过,企业文化越符合民族的文化,这样的企业文化才能扎根久存。今天我的主题就是企业文化与中国文化的融合--善用中国人的特性提高企业的竞争力。
文档关键字: 企业文化,企业文化本质,企业文虎主轴,企业文化作用,中国特色
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简介:第一章 总则; 第二章管理职责; 第三章评选标准 ;第四章 评选程序;第五章 优秀员工奖励 ;第六章附则。
文档关键字: 优秀员工,评选管理办法
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简介:第一章 企业文化; 第二章 海尔精神 海尔作风; 第三章 海尔发展战略创新的三个阶段; 第四章 海尔管理模式; 第五章 速度 创新 SBU; 第六章 海尔理念; 第七章 海尔对市场的原则; 第八章 海尔的创新观念; 第九章 海尔的..
文档关键字: 新员工,企业文化培训,海尔文化
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简介:西方企业伦理研究的历史、现状和社会背景; 企业社会责任理论及其发展; 企业伦理与企业绩效; 利益相关者及其管理; 企业行为的伦理分析工具; 领导者道德与企业伦理; 企业文化与企业伦理; 符合伦理的决策; 企业伦理文化建设; 跨国..
文档关键字: 现代西方企业伦理,企业伦理,企业社会责任,企业业绩,领导者道德
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简介:三项基本信仰:尊重个人;服务顾客;追求卓越。 天天平价。
文档关键字: 沃尔玛,企业文化,基本信仰
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简介: “愿景”概括了企业的未来目标、使命及核心价值,是一种企业为之奋斗的意愿: 独特性是企业的立足之本 不停地学习,保持好奇心 、“愿景”四要素 。
文档关键字: 愿景,企业目标,核心价值,愿景要素
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简介: 我为什么选择这个题目呢?万科2002年我们作为一个主题管理年,今年叫客户微笑年,像万科每年定这种主题应该说从95年开始,其中有一年就叫客户年,当然还有像资金年,职业经理年、企业精神年,各种年,那么2002年就是客户微笑年,那么讲这个就是..
文档关键字: 万科,万科价值,服务客户,微笑
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简介:第一章 完善员工忠诚度管理机制; 第二章 以忠诚度为导向选聘员工; 第三章 营造以人为本的工作环境。
文档关键字: 提升员工忠诚度,忠诚度管理机制,理解员工忠诚
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简介: 今天晚上我们是第一场专门请宁波方太厨具集团董事长给大家珠江文化营销。我在一个月前,在成都的西部论坛上,专门听到茅董事长讲民营企业如何更好实现家族管理,他讲的很精采,这次我们专门邀请茅先生,为本场大会设计一个新的演讲题目。茅先生..
文档关键字: 文化营销,价值理念,理念营销
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