简介:一、中国式管理的含义; 二、首先要有共同的认识; 三、把自己的岗位做好; 四、培训敏锐的第六感; 五、先孕育出合理制度; 六、在团队中完成自我; 七、把能干团队带出来; 八、维护合理的不公平; 九、让干部去从事管理; 十、把人安..
文档关键字: 中国式管理,总裁领导学
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简介: 在经济全球化日益明显、市场竞争异常激烈的今天,塑造和建设先进的企业文化,必须继承优良传统,体现企业特色,理清工作思路,把握科学方法,狠抓落实,务求实效。
文档关键字: 企业文化
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简介:制度建设现状 ; 岗位管理现状; 劳动用工招聘现状; 人员绩效考核现状; 业员工培训现状; 薪酬管理现状; 相关社会保障现状; 企业高层人员管理现状; 企业人力资源状况。
文档关键字: 人力资源管理调查报告,制度建设,岗位管理,劳动用工招聘,绩效考核,员工培训,薪酬管理,社会保障,高层管理人员管理
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简介: 中国企业的员工价值生命周期;“一对一”的均衡点 。
文档关键字: 员工价值生命周期,成本陷阱,用户满意,服务人员培训
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简介:第一章家族企业的文化建设(上); 第二章家族企业的文化建设(下); 第三章家族企业管理体系的建立(上); 第四章家族企业管理体系的建立(下)。
文档关键字: 家族企业,文化建设,管理体系
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简介:一、家族企业要从优秀到卓越,就必须招聘并留住好的员工。 二、中国传统的家族企业为何只是“人才流动站”? 三、如何变“人才流动站”为“人才工作站”。
文档关键字: 家族企业,留住人才,人才流动站,人才工作站
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简介: 管理大师彼得.杜拉克曾经说过,企业文化越符合民族的文化,这样的企业文化才能扎根久存。今天我的主题就是企业文化与中国文化的融合- -善用中国人的特性提高企业的竞争力。
文档关键字: 企业文化,中国传统文化,企业竞争力
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简介:第1讲 职业化的必要性(上); 第2讲 职业化的必要性(下); 第3讲 职业精神的内涵; 第4讲 职业化素质六层次(上); 第5讲 职业化素质六层次(中); 第6讲 职业化素质六层次(下)。
文档关键字: 职业化,职业精神,职业化素质
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简介: 心理压力及其表现;什么是心理压力;心理压力是怎么来的?压力有意义吗?心理压力的表现压力测试:焦虑自我检测;心理压力的泛化案例:完美主义者的追求男人容易增加心理压力的心理特点;哪些男人容易产生心理压力?心理压力泛化的表现;减缓心..
文档关键字: 职场男士,心理压力,减缓心理压力方法
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简介: 工作压力递增、都市节奏太快,不是白领不小心,而是职场压力太大。有数据显示,中国约有70%的白领处于亚健康状态。而时下风行的各类减压方式,更是令身心俱疲的白领们深感迷茫。缓解职场重压,已迫在眉睫。如何保持积极轻松的心态迎接朝九晚五..
文档关键字: 职场减压
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