成功者必备的15种能力
简介：您无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。那么成功者应该具备哪些能力呢？您是否有这些能力？请看【科学探索】揭秘：成功者必备的1..
文档关键字： 成功者能力
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出色的中层主管
简介：第一 中层主管的特性； 第二 中层主管的承上启下； 第三 中层主管的枢纽作用； 领导的十项要领
文档关键字： 中层主管,中层主管作用,领导要领
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成功领导人的管理技巧
简介：管理人员有三种根本不同的职能：第一是保全企业；第二是在企业发展偏离预想轨道时进行调控；第三是规划企业未来的发展。这些都有赖于领导人的个人素质。
文档关键字： 领导人,管理技巧
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超市一线员工高流动解决办法
简介： 一线员工对于超市企业的发展来说是非常重要的。他们的服务质量直接决定了顾客的购买欲。毕竟，直接接触顾客的都是一线员工。因此该超市应加强对一线员工的重视程度。超市168网紧接上期《超市一线员工高流动的原因及影响》谈一下高流动率的解..
文档关键字： 超市员工管理,员工流失,解决办法
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餐饮员工管理如何做到炉火纯青
简介：人员管理是一个很繁琐的事情，如果能对于人员管理做到炉火纯青，相信他必定会是一个非常成功的人士。
文档关键字： 餐饮员工管理,人员管理
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餐饮老板最喜欢什么样的经理人？
简介： 餐饮老板最喜欢什么样的经理人？什么样的经理人应聘时更能“百发百中”？什么样的经理人与老板合作更能游刃有余、锦上添花？
文档关键字： 餐饮老板,经理人
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餐饮酒店人员应该如何来管理
简介： 管理出效益。总之，餐饮酒店的人员管理是餐饮酒店经营者面临的新课题，作为管理者，只有根据餐饮酒店员工的实际状况，量身定做管理模式，才能让管理真正发挥出应有的作用，才能让餐饮酒店的经营锦上添花，不断创造出更大的效益。
文档关键字： 餐饮酒店人员管理,员工管理
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不要跟员工争利益
简介： 为何中国企业多数做不大呢？更多原因也来源于利益冲突，老板不愿意多分钱，员工却想多要钱。员工认为自己创造效益高，得到回报少。老板认为员工创造效益少，要求回报高。所以就造成一个想要，一个不给。最后，导致双方的矛盾激发，分道扬镳，两..
文档关键字： 创业者,员工利益
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