向下沟通中的常见语言错误
简介： 许多研究发现，一些驾轻就熟、脱口而出的语言，成了“杀手”式的语言信息，阻碍了上下级沟通的效果，导致了上下级之间的误会和冲突。所以，提高上下级沟通的效果，首先应从分析错误的沟通语言着手。
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新任经理沟通十忌
简介： 作为一名刚上任的经理，你要稳固自己的发展，需要与上司和下级保持良好的沟通。例如，了解上司的性格特征，喜好的交流方式，知晓下属的特点和工作状况，以及他们关心什么。在具体的沟通中，语言的表达非常重要。
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新入职场的沟通技巧
简介：新入职场的沟通技巧 秘笈之一陌生朋友攻略； 秘笈之二求职捷径； 秘笈之三巧言OL； 秘笈补充 肢体语言大解密。
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
简介：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
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21种技巧可让你的员工活跃起来
简介： 员工是企业最宝贵的财富，只有员工的忠诚度和满足度提高了，企业的效益才能日新月益。 以下21种方法能使你的员工活跃起来，不妨一试。
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把员工当人对待：海底捞你学不会
简介：第一章 双手改变命运； 第二章 不要丢了西瓜 什么是职业精神？
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重视员工心理的管理
简介： 近日相关企业屡屡传出员工轻生跳楼的事件，引起了社会的高度关注。造成这些令人悲痛的事件的真正原因是我们企业管理者对员工心理管理的忽视。
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员工管理的六大目标
简介：1、应使员工明白企业制定的目标，以确保其实现； 2、应使企业中的每一位成员都了解其职责、职权范围以及与他人的工作关系； 3、定期检查员工的工作绩效及个人潜力，使员工个人得到成长和发展； 4、协助并指导员工提高自身素质，以作为企..
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员工不佳表现管理
简介：一、什么是员工的不佳表现； 二、他们为什么表现不佳； 三、员工不佳表现管理六原则； 四、不佳表现管理八步法； 五、五种典型的不佳表现管理。
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