年轻领导者管理老员工的十大方法
简介：管理一支拥有老员工的团队具有一定挑战性，但这对创业者和员工来说，也是他们获得有益经验的机会。创业者做出一点点努力和实践，就可以继续成功地为任何年龄的工人提供工作机会。
文档关键字： 老员工管理,管理方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：1.16MB | 下载：4630次 | 上传：2012-09-25
领袖应该在何时更替？
简介： 企业与人类兴衰的悲喜剧，分界线经常就在对领袖程序更替时机（“拐点”）的把握！对于被囿制在混沌的现实当中的中国来说，这个结论是沉重的。中国的企业界迄今没有建立起对领袖程序更替时机把握并及时处置的科学管理的机制，中国其他的社会组织..
文档关键字： 领袖更替,领袖更替时机
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4707次 | 上传：2012-09-25
领导要会“玩转”员工
简介：大凡当领导的，都要有领导艺术；所谓领导素质，我的理解就是领导玩转员工的方法。
文档关键字： 领导,员工管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：121.76KB | 下载：4821次 | 上传：2012-09-25
领导力就是找到每个员工的正能量
简介：领导力就是找到每个员工的正能量
文档关键字： 领导力,员工正能量
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4818次 | 上传：2012-09-25
领导力层次：谁是领导者
简介： 领导力的第五个层次-“你是谁并不重要，重要的是你的所做作为！”
文档关键字： 领导力,领导力层次
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：4609次 | 上传：2012-09-25
看球？工作？世界杯拉响职场“警报”
简介： 随着世界杯足球赛的临近，雇主与员工的矛盾话题也逐渐浮出水面。据报道，某公司针对世界杯出台了一则新规定：从6月12日开始到世界杯结束的一个多月里，除周六、周日公休外，男员工不得以任何理由请事假，否则以旷工处理。同时，因迟到的罚款也..
文档关键字： 世界杯,职场,员工管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4861次 | 上传：2012-09-25
卡耐基人际关系学
简介：第一章 卡耐基应会对手的方法 ；第二章 卡耐基与人相处的秘诀；第三章 卡耐基如何战胜自我；第四章 卡耐基怎样获取幸福；第五章 卡耐基驾驭竞争与合作
文档关键字： 卡耐基人际关系学,人际关系
级别：| 积分：220 分 | 大小：550.00KB | 下载：4479次 | 上传：2012-09-25
经理们何时对绩效差的员工采取行动
简介： 管理员工不是简单的事情。虽然你必须在插手和不干预两种管理风格之间取得平衡，但是永远不应该放手不管。一名经理必须积极参与到工作中，在必要的时候帮助团队成功，特别是当这意味着积极帮助员工改进绩效的时候。
文档关键字： 员工管理,绩效管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4696次 | 上传：2012-09-25
将帅无能 累死三军
简介：醒所有的主管，深度思索自己過去的行事作風，檢視自己是屬於那一類的主管。若部門無法長期穩健增強職能，更甚而忙碌、混亂、離職率高，則需先從自己檢討起，而不要只怪罪外在諸多原因。
文档关键字： 领导者,管理能力,员工管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.47KB | 下载：4686次 | 上传：2012-09-25
手机扫描下载，想看就看
