如何处理企业元老与亲戚问题
简介： 有学员来信说，公司的员工大部分是创业元老或亲朋好友，这些人由于资格老或者亲戚关系，不太好管理；同时，他们的知识相对比较陈旧，观念比较落后，而且，创业阶段的激情不再，工作没那么主动了。 那么，如何处理企业元老与亲戚问题？
文档关键字： 员工关系,企业元老,亲戚员工
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：4629次 | 上传：2013-03-15
如何处理导购员与商场的关系
简介：一、百货业态的联销营业员——恩威并施，人性化管理 ； 二、超市业态的促销员——临阵抱佛脚，细化管理是关键 。
文档关键字： 导购员,商场,人性化管理,细化管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：4319次 | 上传：2013-03-15
日本7-11便利店的员工管理
简介：计划表来规范员工的行为； 用详细的工作规范来约束员工； 重视事后的检查与评估； 在7一ll的员工管理中，还有一项支配、规范员工言行的经营理念，这就是人心增值论。
文档关键字： 日本7-11便利店,员工管理,工作规范
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：4568次 | 上传：2013-03-15
人事管理经验谈
简介：第一节 人际关系 ； 第二节 人事管理； 第三节 管理之道在于"借力"； 第四节 建立人才队伍； 第五节 人员沟通。
文档关键字： 人事管理经验谈,人际关系,人事管理,人员沟通,建立人才队伍
级别：| 积分：0 分 | 大小：45.50KB | 下载：4575次 | 上传：2013-03-15
人力资源总监“七步棋”摆平老板的“皇亲国戚”
简介：民营企业“皇亲国戚”的现状； “皇亲国戚”为什么是这样？ 人力资源总监给老板的馊主意； 人力资源总监应对“皇亲国戚”七步棋。
文档关键字： 民营企业,皇亲国戚,人力资源总监
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4680次 | 上传：2013-03-15
人力资源流动管理与实例分析
简介： 如何有效认识和探究人力资源流动管理的特点和要素及适时进行配套管理，以达到企业人经营与资源管理的平衡。以下通过三个方面进行探讨。
文档关键字： 人力资源流入管理,人力资源流出管理,内部流动管理,流动比率分析
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4350次 | 上传：2013-03-15
人力资源管理的“亲情理论”
简介：一、什么是人力资源管理的“亲情理论”； 二、药企办事处中的亲情现象； 三、亲情现象与人力资源管理。
文档关键字： 人力资源管理,亲情理论
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4599次 | 上传：2013-03-15
人力资源管理12大注意点
简介：人力资源管理12大注意点
文档关键字： 人力资源管理,注意点,注意事项
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4628次 | 上传：2013-03-15
人力资源部也要售后服务
简介： 人力资源部如何才能更有效地做到售后服务？本文强调要在以下三个方面多下功夫。一 从群众中来，到群众去。二 具体问题具体分析，出现问题不能一棒子打死。 三 要创造良好的成长环境。
文档关键字： 人力资源部,售后服务
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4755次 | 上传：2013-03-14
人力资源别让经济危机成了理由
简介： 金融危机、经济衰退，企业人力资源陷入裁员、减薪的困境。事实上，金融危机并非困境背后唯一作用力，企业长期发展过程中积累下来的问题也是重要原因。中国人民大学劳动人事学院教授彭剑峰认为，对于企业人力资源管理，现在是机制变革、制度创..
文档关键字： 人力资源,经济危机,机制变革时期
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4624次 | 上传：2013-03-14
手机扫描下载，想看就看
