员工关系

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  年轻上司如何对付资深下属？

  简介：年轻上司如何对付资深下属？

  文档关键字： 年轻上司,资深下属

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4330次 | 上传：2013-03-14

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  式样18（听证笔录）

  简介：听证笔录

  文档关键字： 听证笔录

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：5009次 | 上传：2012-07-09

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  不发牢骚的员工不是好员工

  简介： 这里所说的好员工的牢骚，是指那些一时找不到渠道表达，而他又能够发现和感受到组织存在的各种问题，期望组织有所改观、有所收获的牢骚。试想一个企业的那么多人，大家都不去谈论企业的事情，不去表达自己对企业的看法和观点，不去发发牢骚，这..

  文档关键字： 员工,牢骚

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：4625次 | 上传：2013-02-25

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  领导者怎样完善自已

  简介： 如果员工无法按照管理者所期望的那样工作,那么身为领导者的你，可能就是那个最需要改进的人.无论是在管理实践还是现实生活中，当事情变得一团糟的时候，我们往往倾向于解雇员工并且重新开始。但是有可能并不是员工的过错。反省一下自己对公司的..

  文档关键字： 领导者,自我完善,团队精神,沟通

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4703次 | 上传：2013-01-24

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  不妨考虑：内部跳槽制度

  简介：我们说到跳槽，更多地是指一个人从这个企业跳到另一个企业，思维定势里想到的是这个人对企业缺乏责任感和忠诚度，是背离企业、损害企业利益的一种表现。而内部跳槽制度则是在企业内部建立起一种员工合理流动的新型人事制度。

  文档关键字： 跳槽,内部跳槽,,跳槽制度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4548次 | 上传：2012-12-07

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  式样17（举行听证通知书）

  简介：举行听证通知书

  文档关键字： 举行听证通知书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：4722次 | 上传：2012-07-09

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  企业内训心得-如何成为一名优秀的员工

  简介： 如何成为一名优秀的员工？首先对于个人而言应该选择一个正确的发展道路，有自己明确有发展目标和自己的人生追求，并在实践中逐渐成长，不断提高自己的知识文化水平和业务技能。

  文档关键字： 优秀员工,积极心态

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.30KB | 下载：4965次 | 上传：2012-09-05

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  何不SWOT你自己？

  简介：一、企业和咨询公司是如何使用SWOT分析工具的； 二、如何用SWOT分析工具分析自己？

  文档关键字： 企业,咨询公司,SWOT分析

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  企业家：如何成为英才、雄才

  简介：企业家：如何成为英才、雄才

  文档关键字： 企业家,企业家能力

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  改善员工关系管理的措施

  简介： 　　在人才高度竞争的背景下，留住优秀人才，并使其在企业中发挥最大效能，成为人力资源管理面临的重要挑战，这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。

  文档关键字： 员工关系,员工关系管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：4648次 | 上传：2012-09-03