简介: 为什么老板给了员工那么高的薪水,那么好的职位,那么舒适的办公环境。就留不住员工呢?他们做得好好的,为什么辞职走人呢?这是多数老板难以解答的难题。老板想做大,员工想跳槽。企业总是在这种矛盾中生存和发展。因为没有员工的支持和帮助..
文档关键字: 忠诚,员工需求
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简介: 企业与员工利益的角逐可以说无时无处不在,女员工怀孕只是其中的一种。在这个案例中,企业和女员工的关系比较紧张,可以说女员工们为了生育的权利是在与企业斗智斗勇。企业和员工究竟该是哪一种关系,恐怕还要看如何看待企业的定位和属性。
文档关键字: 员工利益,企业与员工关系
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简介:企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
文档关键字: 职工患病,非因工负伤,医疗期规定
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简介: 很多员工反映,他们之所以对顶头上司有所保留,是因为他们认定上级都不喜欢员工主动提出改动建议。简而言之,这是自我保护意识在作怪。
文档关键字: 员工沟通,沟通环境
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简介: 如何让员工感恩?这是一门学问,需要我们的企业管理者自己考虑——但将心比心是一定要的。
文档关键字: 员工管理,企业管理者,感恩
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简介: 也许你已经注意到一些员工看起来更沉默,有点更愿意安于现状。他们提供的反馈不是建设性的,至多是无害的。你想知道这些进取的员工经历了什么事情才变成这个样子。
文档关键字: 员工管理,员工积极性
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简介: 打造高效率团队,培养员工的团队意识,首要在于赢得员工的合作。管理者自始自终都要牢记让员工与你合作,而不是为你工作。赢得员工合作的精髓在于管理者必须采取主动,首先给员工在工作上各种支持和配合。如果管理者把员工视为合作伙伴,反过来..
文档关键字: 员工,管理者,团队合作
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