简介: 随着社会的发展、管理的进步,特别是人本管理的兴起,惩罚的管理方法,逐渐让出了主流位置,变成了管理激励理论中相对不受重视的“负激励”。各种管理论著对惩罚的探讨不断减少,把其当做各种正面激励的补充部分。而管理实践者和学习者也愿意..
文档关键字: 员工惩罚,员工管理
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简介: 有领导总是在批评下属说“你怎么这么笨,做什么都不行?做什么都犯错?”,但领导似乎都忘记了自己以前做同样的事情时也犯错,自己也是在错误的不断总结中成长的。
文档关键字: 员工犯错,员工处罚
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简介:当今互联网时代,有太多东西会分散员工的注意力,让员工的创造性和生产力大打折扣。很多管理者都在绞尽脑汁地试图激励员工,让他们更努力地工作。但是有一些方法最终都以失败结束。有的甚至更糟。(一览专家文档)
文档关键字: 员工激励,互联网,财政刺激
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