冲突处理的基本策略
简介：一、冲突的根源和类型 ； 二、冲突处理的基本模型 ； 三、冲突处理的基本方式 ；
文档关键字： 冲突处理策略,冲突处理
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伯乐奖励办法
简介：一、适用范围； 二、奖励条件； 三、推荐流程及认定标准； 四、奖励政策； 五、奖金发放方式； 六、奖金发放时间； 七、其它；
文档关键字： 奖励办法,奖励政策
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企业各类奖励方案及员工工作计划制定和表现评估
简介：企业的各类奖励政策： 股票期权奖励计划； 员工工作计划制定和表现评估； 工作表现评估表的设计及应用；
文档关键字： 励方案,工作计划制定,表现评估
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优秀员工评选
简介：第一章 总则； 第二章 管理职责； 第三章 评选标准； 第四章 评选程序； 第五章 优秀员工奖励； 第六章 附则；
文档关键字： 优秀员工评选,评选标准,评选程序
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优秀员工评选标准
简介：优秀员工评选标准； 优秀干部评选标准； 考勤制度； 奖励制度； 扣分制度； 现金收讫单据管理制度；
文档关键字： 优秀员工评选标准,奖惩制度,考核制度
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奖惩管理办法
简介：目 的； 适用对象； 奖励种类； 奖励项目； 惩罚种类； 惩罚项目； 员工功过抵消规定； 一年中如累计被大过二次； 奖惩案件公告与提报； 奖惩案件执行； 核准公布实施；
文档关键字： 奖惩管理办法,奖惩管理,,奖惩
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裁员不是解决问题的好方法
简介：一、裁员不是解决问题的好方法； 二、古代帝王如何考核下属 。
文档关键字： 裁员,绩效考核
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员工奖励与惩罚条例
简介：第一章 总 则 第二章 奖 励 第三章 处 罚 第四章 附 则
文档关键字： 员工奖励,员工惩罚,奖惩
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中国企业营销渠道冲突与管理战略研究
简介： 中国企业分销渠道模式正处于从传统的分销模式向现代分销模式转变的过程中，但不少企业仍运用传统的、粗放式的经验管理方式，尚无渠道网络和系统的概念，把企业渠道成员之间的关系视作一种短期利益关系，而非长期的合作关系，从而使渠道冲突成为..
文档关键字： 营销,渠道冲突,管理战略
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