经济危机中企业人才保留之“危”与“机”
简介： 从2008年上半年开始，发端于美国华尔街的金融海啸席卷全世界，之后世界各国政府纷纷出台救市政策，力图挽救日益严重的经济下滑颓势。面对经济危机，企业纷纷出台节省成本，包括降低人工成本等措施，公布了自己的裁员和降薪计划。但与此同时，另..
文档关键字： 经济危机,企业留人
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对付惹人讨厌的职场小人有妙招
简介： 职场中总有那么一些令人讨厌的“小人”，如何应对？让我们来告诉你一些小妙招！
文档关键字： 职场,职场小人,人际关系
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关于开展2011年度“两优两先”评选的通知
简介：一、评比内容； 二、评比范围； 三、评比办法； 四、奖励与表彰； 五、推荐、考评和奖励的时间及流程； 六、其他注意事项。
文档关键字： 评优通知,评比办法,奖励
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自我实现的人：关于心理健康的研究
简介： 本章所报告的研究从许多方面来看都是异乎寻常的。最初，它不是按照常规研究安排的。它不是一种社会性的研究，而是一次旨在解决各种个人道德、伦理以及科学问题的私人性的冒险。我只是力图使自己信服，并且从中获得教益（这对于个人探索非常合适..
文档关键字： 自我实现的人,心理健康,价值
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员工出错 如何将惩罚变为激励
简介：惩罚是应该的。但是，当员工犯错误时，不只有惩罚，还可变惩罚为激励，运用惩罚的手段达到激励和奖励的目的，甚至达到单纯奖励所不能达到的目的。这就是惩罚的艺术性、管理的艺术性，领导的艺术性，变惩罚为激励，变惩罚为鼓舞，让员工在接受惩罚..
文档关键字： 奖惩,激励
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建筑安装公司工程技术部经理工作职责及奖罚考核规定
简介：一、技术组织管理； 二、施工组织管理； 三．工程成本管理； 四．工程材料管理； 五．资料管理； 六．项目安全管理； 七．奖励与处分； 八．说明；
文档关键字： 技术部经理,工作职责,奖罚考核规定
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如何预防与化解职场冲突
简介：冲突发生的情况； 对冲突情況的反应方式 ……
文档关键字： 职场冲突,预防与化解
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关于现代激励理论发展困境的几点分析
简介： 激励研究于管理心理学有着十分特殊的意义，它不仅是结构现代管理心理学理论体系的基本核团，而且是管理心理学在自己与社会实践的前沿领域之间搭建的第一座也是最重要的一座连结桥梁。通过这座桥梁，管理心理学不但确立了自身理论广厦的社会基础..
文档关键字： 现在激励理论,本能论,驱力论,认知论,需要论
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