简介:冲突的概念和特征; 冲突过程分析; 冲突管理中的沟通策略与方法;
文档关键字: 冲突管理,沟通策略
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简介:第一章 总 则; 第二章 奖 励; 第三章 处 罚; 第四章 附 则;
文档关键字: 员工奖励与惩罚条例,奖励,处罚
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简介:实现企业和员工的共赢; 员工关系定义; 员工关系问题的提出; 影响员工关系的因素; 沟通是影响员工关系最重要的因素; 冲突是产生负向的员工关系的直接起因; 如何建立一个正向的员工关系;
文档关键字: 员工关系,沟通,冲突
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简介:一、违法问题的处理 二、民事纠纷问题的处理 三、赌博、卖淫、嫖娼等问题的处理 四、吸毒、贩毒问题的处理 五、侵犯企业财产问题的处理 六、交通事故问题的处理 七、物资出厂问题的处理 八、厂部委派到多种经营及下属公司员工违法违纪问题..
文档关键字: 违法违纪行为处理,,违法违纪行为处理规定
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简介:目标责任中心各项奖惩评比说明与规定
文档关键字: 奖惩评比说明,奖惩
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简介:一、总则; 二、奖励制度; 三、惩罚制度; 四、奖励与惩罚程序;
文档关键字: 奖惩制度,奖励制度
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简介:第一部分:态度决定成败; 第二部分:生存离不开公司;
文档关键字: 职场,职场智慧,态度,生存,感恩
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简介:員工的行為圖解; 了解員工的需求; 需求不滿的行為; 如何面談員工掌握需求;如何處理員工問題; 如何解決員工績效問題。
文档关键字: 员工问题,员工需求,面谈,绩效问题
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