如何激发企业内部的良性竞争
简介：激发良性“冲突”，突破企业衰亡期； 关于激发良性冲突的几个建议； 必须把冲突控制在适度范围；
文档关键字： 冲突,良性冲突,良性竞争
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我们内心的冲突
简介：在研究神经症的时候，无论我们的出发点是什么，无论经过怎样曲折的途径，我们最终会认识到，人格的紊乱是患病的原因。每一种神经症，无论其症状如何，都是性格神经症。由此，我们在理论上和治疗中必须致力于更好的理解神经症性格结构。
文档关键字： 精神分析,社会文化神经症理论,内心冲突
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员工奖惩制度
简介：一、目的与适用范围； 二、实施原则与种类； 三、奖惩细则； 四、员工有下列情况，应赔偿公司损失； 五、功过抵消原则； 六、奖惩的提报与核定； 七、惩罚的实施； 八、员工申述； 九、附则
文档关键字： 员工奖惩制度,奖惩细则,员工申述
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裁员计划与怎样规划裁员？
简介： 随着市场竞争的日益激烈，“裁员”这个词语已经离我们并不遥远了。一旦做出裁员决定，公司必须尽快制订出详尽的裁员规划，并关注行动中每一个关键点，以保证整个裁员行动稳健进行，及时控制各种突发问题。
文档关键字： 裁员方案,裁员规划
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人才中介师培训-人力资源管理中的沟通与冲突
简介：
文档关键字： 中介,人力资源管理,沟通,冲突
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