职业生涯规划与成功就业
简介：1.如何认识职业生涯规划 ； 2.如何确定职业生涯规划 ； 3.另外一种定位理论——职业锚理论； 4.如何规划第一步:成功就业 。
文档关键字： 职业生涯规划,职业锚理论,成功就业
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职业生涯八大傻及解决方案
简介：职业生涯八大傻及解决方案
文档关键字： 职业生涯,八大傻,解决方案
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职业规划与敬业精神
简介：第一部分 职业生涯规划 ； 第二部分 职 业 精 神；
文档关键字： 职业规划,敬业精神
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设计自己的职业生涯
简介： 无论是新入职的"初哥"们，还是我们近期关注的跳槽者，每个人在自己的职业生涯中、在自己生活的各个阶段，都会不时地审视一下自己及周围的工作环境，并定期分析和调整自己所追求的目标及价值，这一行为，人们称为"职业生涯设计"。适当的职业生..
文档关键字： 职业生涯规划
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人事管理与员工发展
简介：Ⅰ.聘任； Ⅱ.改編職系及晉升； Ⅲ.教職員的辭職、退休及延長服務； Ⅳ.教職員假期； Ⅴ.員工發展； Ⅵ.員工考績； Ⅶ.員工的操守及紀律； Ⅷ.處理員工投訴； Ⅸ.參考文件；
文档关键字： 聘任,教职员的辞职,退休,教职员假期,员工发展,员工考绩
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面对职业浮躁期 毕业生该如何度过
简介： 据调查，对于初入职场的毕业生来说，在刚进单位的前3—6个月的试用期中，是跳槽最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。 大学生产生浮躁现象在某种程度上是正常的。对于刚出校门的大学生来说，由于刚踏入社会，对社会的现实和职业的认识..
文档关键字： 毕业生,职业浮躁期
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没有规划的求职是一场噩梦
简介：没有规划的求职是一场噩梦
文档关键字： 没有规划的求职是一场噩梦
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茫茫职场如何找准“位子”？
简介： “中小企业想着裁员”、“外企叫停校园招聘计划”……反映的是全球经济大环境对毕业生的就业形势构成了负面影响。那么，毕业生如何在这样的就业形势下明确自己的职业定位呢？
文档关键字： 毕业生,职业定位
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论家族企业的职业化管理
简介：一．家族企业的定义和特征关于家族企业的定义和特征； 二．职业化管理特征； 三．家族企业发展的瓶颈及引进职业经理人的必要性； 四．引进职业经理人所面临的问题； 五．家族企业职业化管理的具体实施。
文档关键字： 家族企业,职业化管理
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流动是职业经理人发展的土壤
简介： 职业经理人应不畏流动，善于流动，将自己的内核中增加更多的不可复制因子，那么职业经理人才不会再流动中迷失自己，才不会在高薪与宽松中放弃自己的追求。
文档关键字： 流动,职业经理人
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