离职员工的延续管理
简介：离职员工关系管理是一个很大的系统工程，它需要收集、管理大量数据，需要IT技术的一些支持，但最重要的还是观念上的改变。这就需要根据离职员工的特点和个性来展开有效的一对一沟通，这样才能有效地获得信息，而不是做简单的暂时“补板”，或者做..
文档关键字： 离职管理,离职处理误区
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离职员工档案的交接转移
简介： 企业员工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。
文档关键字： 离职员工档案,档案交接转移,离职管理
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离职手续办理流程
简介：离职手续办理流程图
文档关键字： 离职手续办理流程图,离职手续,离职管理
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离职手续办理表(2011年5月版)
简介：离职手续办理表
文档关键字： 离职手续办理表,离职手续,离职
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离职面谈怎么谈
简介： 企业可以在有效的离职面谈中获得对自身有用的信息，以便对工作环境、企业文化、流程和系统、管理方式和发展模式等各个方面进行评估和改进。许多雇主之所以忽视离职面谈这一大好机会，主要是因为这几点：由于担心离职面谈结果的潜在主观性，公司..
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离职面谈：将员工的心永远留在公司
简介：有统计数据显示，目前绝大多数企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度，但是具有离职员工关系管理意识并建立了面谈记录制度的不到10%，而能够根据离职面谈记录进行数据加工，建立员工流失关键要素分析、流失成本分析，并基于该分析报告着手改善公司..
文档关键字： 离职,离职面谈,离职管理
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离职面谈：将员工的心永远留在公司
简介： 员工离职意味着他的一个职业生涯告一段落，另一个新的职业生涯即将开始。此时，企业如果能够出面对其既往生涯 进行总结、评价，对其新的职业生涯进行必要建议，对员工来说将是莫大的安慰，是企业对员工个人发展负责任的表现。因此，离职面谈是..
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