物流行业人才频繁跳槽现象解读
简介：在这里想对所有的物流企业的老板和高管说一句：对于人员的约束要有尺度，强留是留不住的！对于人才管理过死，很可能导致马太效应，形成企业间的人才垄断，最终你将会出现腾不出位子给更有水平的人，从而导致引进不了更高水平的人，企业内部形成一..
文档关键字： 物流行业,人才跳槽,离职管理
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职场频繁跳槽的5个弊端
简介： 离开了校园，大学生们开始了职场生涯，走出了象牙塔，开始为每天的生活而奋斗，当然，也是实现自己梦想的时候，梦想能否实现，靠的就是努力。 好像只是因为初涉职场的缘故，意气风发的呢有了一种舍我其谁的奋斗精神。可是，要知道，现在的社会..
文档关键字： 职场,跳槽弊端,职业选择
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020-员工辞职
简介：1、范围； 2、控制目标； 3、主要控制点； 4、特定政策； 5、员工辞职流程说明；
文档关键字： 员工辞职,辞职管理,辞职流程
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漫乐时光之离职诊所
简介：有一家新开业的诊所，名叫「离职诊所」，任何面临离职困扰的上班族都可到此寻找解答。
文档关键字： 离职,离职诊所,离职原因
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某集团员工离职管理办法、流程、表格
简介：第一条：为保证公司人员相对稳定，规定正常的人才流动秩序，特制定本办法。 第二条：本办法适用于集团所有在职员工。
文档关键字： 员工离职,员工离职管理,员工离职流程
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写离职道别邮件的艺术
简介：写离职道别邮件的艺术
文档关键字： 写离职道别邮件艺术,离职道别邮件,离职
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公司离职制度
简介：目 的：为了规范员工离职管理，完善员工离职管理程序，保障公司和员工的合法权益，保证公司各项工作有序开展，对外树立良好的形象，提高公司的美誉度及员工的工作效率，特制订本管理制度。
文档关键字： 公司离职制度,离职制度,离职处理
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021-员工解聘
简介：1、范围； 2、控制目标； 3、主要控制点； 4、特定政策； 5、员工解聘流程说明；
文档关键字： 员工解聘,解聘流程
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有效降低员工流失率的14个措施
简介：员工流失尤其核心员工的大量流失，不仅可能造成客户资源流失，人心浮动，而且还可能造成企业核心机密的流失，跟企业带来惨重损失，因此对于企业来讲，除了需要淘汰的员工外，企业要确保员工的相对稳定，采取一定措施降低企业员工的流失。
文档关键字： 员工流失率,用人标准,应对措施
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