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物流行业人才频繁跳槽现象解读

物流行业人才频繁跳槽现象解读

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81567 | 大小:20.50KB | 下载:4646 次 | 上传:2012-09-03

简介:

在这里想对所有的物流企业的老板和高管说一句:对于人员的约束要有尺度,强留是留不住的!对于人才管理过死,很可能导致马太效应,形成企业间的人才垄断,最终你将会出现腾不出位子给更有水平的人,从而导致引进不了更高水平的人,企业内部形成一汪死水,而最终出现倒退的将会是整个物流行业的人才正常交流以及整个行业的发展和管理水平的提升。

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