_心理契约_员工关系管理的核心
简介：员工关系是指企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响。这种相互联系和影响是由企业的愿景、战略和实际的营运过程中的管理过程和结果带来的。进入21 世纪，知识经济时代的社会进步及人性化的个人发展要求，使员工关系需要靠新的游戏规则来确..
文档关键字： 心理契约,员工关系管理
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日本公司员工健康的一些作法
简介：“特殊奖赏”留人留心 心理培训打造健康素质 健康福利胜过期权
文档关键字： 员工健康管理,心理培训,健康福利
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第一份工作，《劳动合同法》你了解了多少？,1372328762..
简介： 第一份工作，你知道签订劳动合同时那些不可或缺的重要条款吗？你了解清楚了自己的工资福利结构吗？就职、离职时有哪些事项需要注意？
文档关键字： 劳动合同,合同法,试用期合同法
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“临时工”的福音——新《劳动合同法》
简介：干同样的活却拿的比“正式工”少，“临时工”的这种状况将改变。7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许..
文档关键字： 新《劳动合同法》,临时工
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论职务晋升的激励作用与公正原则
简介：本文分析了职务晋升作为人力资源管理中的激励措施的积极作用与负面效果，提出了晋升决策的公正原则，指出晋升决策的结果公正性、程序公正性与交往公正性是发挥职务晋升的激励作用、消除晋升可能带来的消极影响的重要措施。
文档关键字： 职务晋升,职位晋升,程序公正性,交往公正性
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目标责任中心各项奖惩评比说明与规定
简介：目标责任中心各项奖惩评比说明与规定
文档关键字： 奖惩评比说明,奖惩
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职业规划大师教你如何管理个人弱点
简介： 你的职业生涯可能跟运动、艺术毫不相干，所以管理这些你没有的天赋，对你的职业没有任何意义。因此，明智的控制策略，就是管理妨碍你发挥职业天赋的那些弱点。 如何管理呢？路标职业规划师，向你介绍最重要的3个方法：
文档关键字： 职业规划,个人弱点,弱点管理
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