违纪解除 想“开” 就“开”
简介： 劳动者如果严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除与其的劳动合同。那么，如果用人单位依据此条来解除劳动合同的话，必须做到两步：第一，必须要有合法有效的规章制度；第二，必须要有充分证据证明劳动者违反了相关规章制度。
文档关键字： 违纪解除,辞退
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退休再聘受伤算不算工伤？
简介： 满退休年龄后被单位聘用，发生伤害是否构成工伤？其赔偿标准又该如何定夺？为保障受聘退休人员工伤后的合法权益，《上海市工伤保险实施办法》第六十二条规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定，支付其工伤保险待遇。
文档关键字： 退休再聘,工伤,工伤保险待遇
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授权委托书(劳动争议诉讼)
简介：授权委托书(劳动争议诉讼)
文档关键字： 授权委托书,劳动争议诉讼
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试用期内用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同
简介：试用期内用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同
文档关键字： 试用期,书面劳动合同
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试用期内要不要缴社会保险
简介： 劳动关系建立后必须为员工办理社会保险，用人单位对于建立了劳动关系应该缴纳社会保险应该已有了清晰的概念。但是不少用人单位却提出，他们并不认为试用期已经建立了劳动关系，尤其是实践操作中试用期并不签订劳动合同或者单独签订试用期劳动..
文档关键字： 劳动关系,试用期,劳动合同,社会保险
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试用期的全新规定及风险应对
简介：试用期的全新规定及风险应对
文档关键字： 试用期,新劳动合同法,风险应对
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深圳经济特区劳动合同条例
简介：第一章 总 则； 第二章 劳动合同的订立和履行； 第三章 劳动合同的变更、解除和终止； 第四章 劳动合同争议的解决； 第五章 附 则。
文档关键字： 劳动合同,深圳经济特区,劳动合同条例
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